| Cel: +52 (55) 3040-5403 | Correo: mariana.velazquez@recluit.com |
¿Cómo mantener felices a los empleados de TI?
Atractivos empleos se crearán por nuevas tecnologías
Equidad de género en las TI ¿Falta mucho por hacer?
Perfil moderno del profesional de TI
Promedio de salario de un desarrollo C junior
Outsourcing: alternativa viable con precauciones
Software libre y Open Source, necesarios en la industria de TI
Favorables oportunidades laborales TI
¿La falta de soft skills frena a los profesionales de TI?
Nuevas tendencias TI abren importantes expectativas
¿Cómo mantener felices a los empleados de TI?
Más allá de buenos salarios y horarios flexibles la compensación total, que incluye la compensación emocional, permite a la empresa crear la fidelidad de su talento profesional en TI con el componente de impactar positivamente en la productividad de la organización.
Atractivos empleos se crearán por nuevas tecnologías
La tercera gran ola tecnológica ya está presente y con ella se abren nuevas posiciones en las que exigen del profesional de TI del conocimiento técnico y habilidades diversas con el atractivo de sueldos bien remunerados.
Equidad de género en las TI ¿Falta mucho por hacer?
Con un entorno favorable de compromisos para favorecer la equidad de género en las empresas, la inserción de las mujeres en el ámbito de las TI resulta notable aunque no suficiente como para equilibrar la balanza.
Perfil moderno del profesional de TI
Además de demostrar destreza y habilidad técnica en el ámbito que se preparó debe añadir pericia en otras aptitudes que tienen que ver con saber comunicar y escuchar al cliente, ser proactivos, visionarios, emprendedores, tener liderazgo y prepararse permanentemente.
Promedio de salario de un desarrollo C junior
Con uno a dos años de experiencia, profesionales que desarrollan en base a c tienen un salario que, en contraste con otras profesiones, puede resultar atractivo dependiendo de la organización que los contrate.
Outsourcing: alternativa viable con precauciones
Diversos analistas esperan que a partir de 2015 el outsourcing o subcontratación de personal en las empresas, incluidas las de servicios y consultoría TI, tendrá un mejor comportamiento lo cual abre mayores oportunidades para el profesional de TI que quiere acomodarse en ese tipo de organizaciones.
Software libre y Open Source, necesarios en la industria de TI
Conforme avanza y evoluciona el negocio y necesidades del sector de las TI, tanto el software libre como el software de código abierto son igual de importantes e indispensables en los distintos proyectos en la mesa o que ya se encuentran operando y que el profesional de TI debe considerar.
Favorables oportunidades laborales TI
Además de persistir la contratación de talento experto en la industria mexicana de TI, en otros sectores de la economía se mantiene el interés de crear más plazas pese a los vaivenes y volatilidad de nuestra economía.
¿La falta de soft skills frena a los profesionales de TI?
Algunas les limitan escalar mejores puestos laborales porque creen que con sus destrezas y conocimientos técnicos es suficiente cuando la realidad se impone: empresas exigen otras habilidades tales como comunicación, administración y colaboración, entre otras.
Nuevas tendencias TI abren importantes expectativas
Además de incremento de plazas las nuevas tendencias en TI, como la 3ª plataforma, que involucra movilidad, cloud computing, social business y big data, vaticinan mejores sueldos y prestaciones.
Política de privacidad de www.recluit.mx
Para recibir la información sobre sus Datos Personales, la finalidad y las partes con las que se comparte,
contacten con el Propietario.