Para algunos profesionales TI es complicado establecer su salario al ingresar a una empresa, ya sea que trabajen por primera vez o que se cambien de organización por eso es que les presentamos el estudio de Nearshore Americas.
La compañía recientemente publicó sus estimaciones sobre los salarios de los Desarrolladores Web en América Latina, que se enfocó en ciudades como el DF, Guadalajara y Monterrey. Analiza posiciones Junior, Gerencia Media y Alta Gerencia en el campo de la Tecnología de la Información.
La escala utilizada para definir el “Seniority” es de Junior, hasta dos años; Media, de tres a cinco años; y senior con más de seis años de experiencia.
Entre algunos de los roles examinados están los desarrolladores Front-end, que definen como aquellos que están del lado del cliente que producen HTML, CSS, JavaScript. También los desarrolladores Back-end, que son aquellos desarrolladores de código en PHP, Ruby, Python, Java, and .Net para construir aplicaciones. Igualmente, usan herramientas como MySQL, Oracle, and SQL.
Los que también están presentes son los gerentes de proyecto, aquellos encargados de planificar y ejecutar el proyecto desde sus fases iniciales hasta la conclusión. Además de los diseñadores UX/UI enfocados en el “look and feel” general de la aplicación.
Entre los datos que destacan están que se reconoce que México es uno de los países que tiene una fuerza de trabajo bien capacitada y tiene buen dominio del inglés, además de que su ubicación geográfica estratégica no tiene rival, pese a esto es uno de los países que ofrece uno de los salarios más bajos para los desarrolladores de software y profesionales TI.
Algunos de los hallazgos del estudio apoyan nociones ampliamente arraigadas sobre los salarios. Por ejemplo, los salarios de los desarrolladores de aplicaciones para usuario toda la Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, y San José, Costa Rica, coinciden en gran medida, variando con sólo un 5,4% entre los mercados.
Aunque no todo es tan malo como se podría pensar, pues se ve como una industria en crecimiento y las posiciones de alto nivel como líderes de proyecto son algunos de los que más ganan en la región, debido a su experiencia.
Según este mismo estudio, el tiempo promedio de reclutamiento para profesionales de Desarrollo Software es de cuatro semanas. (DF y Guadalajara: 5 semanas. Monterrey: 4 semanas)
Ya tienes un panorama más claro sobre las oportunidades de desarrollo profesional en México. Si quieres ver cómo aprovechas estas oportunidades en programación de Software Certificate. A continuación les compartiremos algunos de los gráficos del estudio que están calculados en dólares.
