| Cel: +52 (55) 3040-5403 | Correo: mariana.velazquez@recluit.com |
Perfiles técnicos más complicados de cubrir
Habilidades técnicas que resultan complicadas encontrar a las organizaciones TI y presenta una buena oportunidad para el crecimiento profesional.
Certificaciones más relevantes en América Latina
La organización Global Knowledge muestra un estudio que presenta las certificaciones profesionales mejor pagadas en el cono sur.
Vital que empresas y universidades pongan más empeño en las TI
La falta de capacitación en cuanto al área de negocio y el impacto que tiene la tecnología para esto, es un reto que enfrentan las organizaciones día a día.
Empresas TI enfrentan brechas de habilidades
Las organizaciones enfrentan dificultades para encontrar el talento bien capacitado, debido a la naturaleza de rápido movimiento de las innovaciones.
Talento analítico es indispensable para las organizaciones
Directivos ven la relevancia en atraer, recompensar e integrar el talento analítico dentro de la organización para el éxito.
Existe una creciente brecha de habilidades de ciberseguridad e integración en la nube
Las organizaciones TI enfrentan momentos complicados para encontrar talento en materia de ciberseguridad y al cloud computing como un desafío a nivel de contratación.
Existe una demanda de profesionales que deben comprender la IA: NVIDIA
La firma se presenta un proyecto para suplir la creciente demanda de conocimiento en el campo de la inteligencia artificial.
Consejos para tener reuniones de trabajos más eficientes
Los responsables TI dan puntos para sacarle máximo provecho a las reuniones mediante el uso de acciones sencillas.
Empleados TI consideran que en home office serían más productivos
Un estudio realizado por Citrix México muestra que los empleados mexicanos labora con personas que se encuentran en otras oficinas o en otras ciudades.
¿Cuál es perfil necesario para las TI en la actualidad?
Un mayor énfasis en las habilidades "suaves" son necesarias para los profesionales TI que deseen avanzar en su vida laboral.