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Después de regresar de vacaciones algunos empleados tienen dificultades para adaptarse al entorno laboral.
Los profesionales TI que hacen home office pueden desarrollar depresión por sentirse solos y la poca interacción con sus compañeros.
Algunas de las certificaciones que tendrán más peso el siguiente año para las empresas que implementan esta tecnología.
Ante las crisis de talento que pasan las empresas TI las herramientas tecnológicas y desempeño del área de RH serán clave en la atracción de empleados.
El equilibrio entre vida personal y laboral es un factor prioritario para las nuevas generaciones de trabajadores que tranformarán a las empresas.
Para que la productividad del sector de las tecnologías se incremente aún hace faltan profesionales con habilidades que vayan más allá de lo técnico.
Puntos que los profesionales TI deben tomar en cuenta al estar inmersos en una entrevista de trabajo de esta modalidad.
Puntos que van más allá de la cultura corporativa y salario, que debe analizar el profesional TI para aceptar o rechazar una oferta de trabajo.
Los usuarios y empresas demandan cada vez mayores capacidades y habilidades de los profesionales de TI que son los encargados de dinamizar la industria.
Para aquellos profesionales que deseen generar más valor a su curriculum con las credenciales que solicitan las organizaciones.
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