Si en las empresas donde trabajas sucedió de manera reciente alguna reestructuración es probable que consideres tu puesto en riesgo, ya que en esos cambios se hacen análisis y se puede comprobar que algunas áreas o personas no son «necesarias» para el funcionamiento de la organización, o al menos esas son las explicaciones que ofrecen las compañías.

En ese sentido, expertos señalan que hay personas que parecen inmutables ante esta situación, pero cómo lo hacen, cuál es la clave de esa tranquilidad, si como indica la mayoría de la gente, en el trabajo y que es una tendencia en las empresas, el hecho de que nadie es indispensable.

Ante los inevitables que existen en las empresas de Tecnologías de Información, te ofrecemos algunos cambios por si atraviesas una situación así:

• Estar dispuesto al cambio. Este momento de crisis representa una oportunidad peligrosa, ya que se tiene por un lado la posibilidad del despido, pero también está el hecho de un nuevo reto, además de hacer un análisis introspectivo para conocer si aún se tiene deseos de estar en la empresa o qué habilidad habría que desarrollar para adaptarse a la nueva organización.
• Hacer un esfuerzo extra. Se recomienda que te organices y cumplas con el trabajo que realizas, para tener una pequeña brecha en la que explores otras áreas e intentes aprender y enseñar, en un intercambio recíproco de conocimiento, de esta manera podrías adquirir habilidades que los gerentes requerirán para solicitar tu ayuda, ya que te convertirás en un miembro confiable del equipo.
• Formar parte del equipo. Para convertirte en un elemento clave para la organización debes ser importante para el equipo de trabajo, no sólo los jefes, pues hablará muy bien de ti que tus compañeros te busquen por algún consejo o que los guíes con lo que demostrarás tu importancia a los gerentes.
• Tener presente que nadie es realmente indispensable. Expertos hacen hincapié en este tema más que nada para que tengas presente la humildad, un rasgo que sin duda será apreciado por la empresa, pues desarrollarás tu trabajo de manera habitual y con un trato amable.
• Relacionarte con quienes toman las decisiones. Algo que a muchas personas les cuesta trabajo aceptar es que en el mundo laboral no sólo basta con lo que sabes hacer, sino a quién conoces y los contactos que tengas. Aunque no se trata de ser un adulador, se trata de que sea una relación basada en lo profesional, en la que tus habilidades sean útiles para la organización.

El especialista en el área de Recursos Humanos en TI, Chris Gaborit, en su blog de LinkedIn también recomienda el trato respetuoso, debido a que nunca se sabe quién podría estar en un mejor puesto laboral en el futuro, por lo que ese tipo de actitudes te harán indispensable en la empresa. ¿Alguna vez te ha ocurrido que tengas que demostrar tu valía a la empresa? ¿Qué hiciste al respecto?