Dado que el gasto mundial total en TI superará los 4,4 billones de dólares en 2022, la demanda de desarrolladores de software también sigue en aumento. Pero los profesionales IT mejor capacitados son cada vez más difíciles de encontrar y aún más difíciles de retener. No es de extrañar que la industria tecnológica sea una de las que presenta mayor deserción
Los desarrolladores entienden su importancia y pueden dictar sus términos. Muchos líderes, y organizaciones, transforman su cultura laboral y modelos de colaboración para ser más atractivos y retener a los colaboradores.
Un excelente lugar de trabajo para los desarrolladores debe reemplazar los sentimientos de propósito y pertenencia que pueden surgir de una oficina en persona y, al mismo tiempo, aprovechar los muchos beneficios potenciales de productividad del trabajo remoto.
Los líderes deben pensar en cómo establecer la cultura adecuada abre oportunidades para el impacto, el crecimiento y la conexión y cómo proporcionar conjuntos de herramientas innovadores y ágiles puede impulsar la comunicación y la productividad. Ambos ayudan a atraer y retener a los desarrolladores al brindarles un lugar fantástico para trabajar, libre de fricciones y distracciones innecesarias.
Aquí compartiremos algunos puntos que te ayudarán a construir un lugar de trabajo que retenga y atraiga talento de primer nivel.
Desarrollar un lugar de trabajo digital para apoyar a los desarrolladores
¿Qué quieren los desarrolladores de software de sus carreras en 2022? Según una encuesta reciente de Stack Overflow, el 39% quiere trabajar con las últimas tecnologías. Aquí es donde el código abierto puede ayudar.
La comunidad de código abierto proporciona muchas de las nuevas tecnologías que disfrutan los desarrolladores. La comunidad es responsable de introducir lenguajes de programación populares como Go, JavaScript y Rust, que facilitan a los desarrolladores la creación de proyectos y la producción de trabajos de alta calidad a gran velocidad. Sin código abierto no tendríamos servicios en la nube como AWS, GCP o Digital Ocean.
El código abierto actúa como un multiplicador de fuerza para los proyectos. Las aplicaciones se pueden construir y entregar más rápido con la ayuda de las contribuciones de la comunidad. Los desarrolladores también pueden personalizar sus stack de tecnología, optimizar la productividad y experimentar y aprender nuevas técnicas de otros proyectos de código abierto. Con todas estas capacidades, no es de extrañar que una de las principales razones por las que las empresas adoptan el código abierto es aumentar la satisfacción de los desarrolladores.
Mantenerse al tanto de las situaciones que podrían frustar a los desarrolladores
¿Qué puede hacer para atraer y retener a los mejores desarrolladores de software en el entorno ultracompetitivo actual? Eliminar la fricción y la fragmentación.
Para muchos desarrolladores, el cambio al trabajo remoto introdujo nuevas distracciones, ya sea relacionadas con la tecnología o personales. Las distracciones impiden que los desarrolladores puedan producir y enviar código y aplicaciones de manera ágil y productiva.
Por lo tanto, uno de los objetivos principales de los líderes debe ser proporcionar a los desarrolladores nuevas y actuales herramientas que eliminen estas distracciones y les permitan concentrarse mientras disfrutan de una colaboración sin fricciones. Eso se puede lograr integrando conjuntos de herramientas y brindando a los desarrolladores visibilidad y control completos sobre todo el stack.
Este enfoque también minimiza las frustraciones derivadas de la fragmentación de herramientas. Para muchos desarrolladores, las herramientas fragmentadas son un gran desafío de productividad. Es difícil entrar en un buen flujo de desarrollo cuando todos usan diferentes herramientas que no funcionan bien juntas. La fragmentación genera frustración y genera descontento en el lugar de trabajo que podría conducir a un éxodo de desarrolladores.
Sin herramientas que se integren en los flujos de trabajo, los incidentes se acumulan y distraen a los ingenieros de hacer lo que mejor saben hacer: desarrollar software. Cuando estos son interrumpidos constantemente y deben responder a cada incidente, pierden la satisfacción en su trabajo.
Y si los ingenieros se sienten frustrados, se marcharán y se llevarán consigo sus conocimientos. Con la actual escasez de talento, reemplazar a los desarrolladores calificados solo será más desafiante. Evitar la rotación de empleados al priorizar plataformas de colaboración que ayuden a mantenerse en el flujo, reducir el trabajo y aumentar la eficiencia.
¿Por qué la colaboración es vital para los desarrolladores?
En un mundo centrado en lo remoto, las ventajas de la oficina, como el almuerzo gratis y los espacios de trabajo de lujo, son cosa del pasado. Sin estos beneficios, se trata de la experiencia digital que brindes. Corresponde a los CIO y líderes tecnológicos tomar la decisión más importante que afecta la satisfacción en el lugar de trabajo: seleccionar herramientas para la comunicación y la productividad.
Con los desarrolladores enfrentando una demanda sin precedentes de sus servicios, las soluciones de colaboración de propósito general existentes no serán suficientes. Estas herramientas no son adecuadas para los flujos de trabajo de los equipos de ingeniería y las operaciones digitales modernas. Además, no ofrecen los niveles necesarios de personalización que se pueden lograr con el software de código abierto o la opción de implementar en las instalaciones o en una nube privada.
La integración de herramientas mitiga la fragmentación y el cambio que acaba con la productividad al tiempo que facilita la colaboración de los equipos, beneficios muy codiciados para los desarrolladores.
Los desarrolladores no se conformarán con procesos y herramientas arcaicos. Quieren trabajar en un lugar donde puedan tener un impacto, innovar, forjar conexiones y experimentar crecimiento. Y exigen herramientas que les ayuden a lograr estos objetivos.
imagen: @DCStudio
