Un momento que afecta a cualquier profesional TI, sin duda, es el ser despedido, ya que es una situación para la que uno no se prepara, un suceso en la vida laboral que genera gran estrés, aunque es una situación que todos han vivido al menos en una ocasión.

Si presientes que tu posición está en riesgo, prestar atención a algunas señales te puede ayudar a prepararte ante esta situación o mejorar lo que estás haciendo y evitarte la situación del desempleo, así que te mostramos algunos puntos que debes mirar con atención:

• Evaluaciones negativas

Una evaluación negativa no siempre es sinónimo de ser despedido, pero si llevas bastantes malas retroalimentaciones, puede significar que existe un problema. Revisar las críticas con cuidado te brindará áreas para mejorar, así que no permitas que éstas se acumulen hasta que sea imposible revertir cualquier situación.

• Tus acciones parecen molestar a tu jefe inmediato

La relación con tu jefe inmediato se ha vuelto ligeramente hostil, sin saber la razón. Esto puede significar que cualquier interacción con tu jefe casi se ha “evaporado” porque parece que te considera más una molestia que un activo.

• Te quedas “fuera” de lo relevante

Si es repentino que te sea difícil acceder a datos importantes para desempeñar bien tus labores, o si no te invitan a reuniones importantes o no estás incluido en correos electrónicos clave, es posible que estés en la mira. Aunque podrían existir otras razones para que esto suceda, ciertamente una de ellas puede ser que se perdiese la confianza en tus capacidades.

• Tu jefe te lo ha «advertido» (más de una vez)

Las advertencias formales nunca son algo bueno. Es posible que recibieras una advertencia verbal, una advertencia por escrito e incluso una segunda advertencia por escrito. Si está sucediendo, debes saber que puede haber más malas noticias para ti.

• Se te piden que proporciones informes detallados de tiempo

Un mayor control es un fenómeno que rara vez es iniciado por el departamento de contabilidad. Esto sucede, en la mayoría de los casos, porque el jefe piensa que no utilizas bien tu tiempo. Podrías averiguar si es sólo una situación individual o es con otros compañeros.

• Estás siendo microgestionado o ignorado

Parece que estás trabajando en extremos. O tu jefe vigila cada uno de tus pasos o no está por ninguna parte. De cualquier manera, crea un ambiente muy incómodo. Si te están cuidando, sientes una falta de confianza, si te están ignorando, entonces estás en un estado de inercia aparentemente interminable en el estado de tu proyecto.

• No eres elogiado por tu trabajo

Incluso si realizaste un milagro nunca antes presenciado por un ser mortal, parece que tu jefe no lo reconocería ahora. Hacerlo sería contrario a la campaña en curso para retirarse de la compañía.

A veces, la señal no puede ser más que una sensación visceral. Ya sea un cambio en la cultura de la empresa, sus obligaciones laborales o su relación con sus colegas, esto puede ser lo suficientemente indicativo para que pronto pueda dejarlo ir.