El sitio Stack Overflow ofrece una mirada única para conocer el entorno de los profesionales IT; hace unos días publicó el estudio survey of developers for 2020, que muestra cómo se siente la comunidad de desarrolladores de software sobre sus trabajos, los lenguajes de programación que usan y acerca de sus salarios.

Hay una advertencia importante que Stack Overflow menciona en la introducción de su informe de encuesta: los participantes fueron encuestados en febrero de 2020, antes del brote mundial de COVID-19 y los cambios posteriores en la cultura laboral y el creciente número de desempleados. Aunque la encuesta 2020 Stack Overflow aún puede ser una información valiosa sobre el mundo de los desarrolladores de software, no se sabe cuánto cambiará en 2021.

• Las herramientas que los desarrolladores aman y odian

No hay muchas sorpresas aquí, ya que gran parte de los principales lenguajes, marcos y herramientas de clasificación se mantuvieron igual en 2020. Sin embargo, una sorpresa es la disminución de la popularidad de Python, que cayó al tercer lugar en la clasificación del lenguaje más popular. detrás de Rust, que ocupa el primer lugar (ahora en su quinto año como líder) y el segundo lugar TypeScript.

VBA, Objective C y Perl son los lenguajes más odiados, que las notas de Stack Overflow son actualmente muy utilizadas, pero los desarrolladores que codifican con la nave «no tienen interés en continuar haciéndolo».

JavaScript sigue siendo el lenguaje más utilizado por octavo año consecutivo, jQuery todavía está en la parte superior de la lista de marcos, y lo mismo ocurre con MySQL para bases de datos.

• Contratación y retención de desarrolladores

El 92% de los encuestados dijeron que estaban trabajando al menos a tiempo parcial. El 65% está satisfecho con su trabajo y el 83% no está interesado en dejar su puesto actual, por lo que puede ser difícil para las empresas que necesitan desarrolladores atraer nuevos talentos.

Las organizaciones que desean atraer a buenos desarrolladores pueden ganar mucho con la encuesta 2020 de Stack Overflow, que desglosa la información de empleo de varias maneras.

En términos de lo que los desarrolladores quieren de un trabajo, los encuestados dicen que en gran medida no les preocupa el desempeño financiero de la empresa, el equipo con el que trabajarían o el nivel de diversidad en la organización. Lo que les importa (la encuesta específicamente controlada por compensación, beneficios y ubicación) son los lenguajes que utilizarán, el entorno de la oficina y la cultura de la empresa, y la flexibilidad de su horario.

En cuanto a por qué los solicitantes de empleo buscan un puesto diferente, hay dos factores principales a considerar: el 70% deja sus puestos actuales para obtener mejores salarios, y desea trabajar con nuevas tecnologías clasificadas como el segundo factor más importante por el que eligen dejar un trabajo, además de ser una gran diferencia al elegir entre dos ofertas de trabajo.

Los procesos de contratación no terminan con la contratación del empleado menos de la mitad de los encuestados dijo que su empresa tenía un buen proceso de incorporación, y una quinta parte dijo que no había ningún proceso de incorporación.

La incorporación es un componente crucial para ayudar a los nuevos empleados a comenzar con el pie derecho, y las empresas que buscan retener a los buenos desarrolladores deben tener cuidado de no ser negligentes en esa área.

imagen: Fabian Grohs