Pese a que muchas organizaciones están dejando ir trabajadores, las empresas de tecnología y las que buscan innvoar siguen en atracción de talento tecnológico, incluso con el panorama que se presenta en este 2021.

Si bien las tecnologías y certificaciones que se buscan dependerán, en gran medida, del área específica y tecnología existen ciertas habilidades que el profesional debe conocer. Algunas de éstas son:

• Experiencia en Cloud Computing. Ya sea que tu perfil sea el de Business Intelligence o como programador, no hay duda de que la nube es esencial. Esto se debe a que el 67% del software y las arquitecturas empresariales ya están en la nube, de acuerdo a un estudio de Sys Group. Las mismas estadísticas confirman que el 85% de las empresas de todo el mundo están utilizando la nube de alguna manera. Por lo tanto, para 2020, es posible que aún se necesiten arquitectos de redes locales, pero las tendencias parecen que también deberían tener experiencia en computación en la nube para redes híbridas.
• La inteligencia artificial (IA) permanece en demanda. Se requieren profesionales que cuenten con experiencia en algoritmos de Machine Learning, que impulsarán los para automatizar y crear productos más inteligentes. Las organizaciones empresariales invierten en herramientas relacionadas con la inteligencia artificial, y esto no desaparecerá pronto. Gartner dice que para 2021, el 81% de las tecnologías emergentes tendrán una base firmemente arraigada en la IA.
• El análisis de datos y las habilidades de razonamiento analítico serán cualidades importantes para cualquier nuevo empleado de los equipos de TI en este 2021. Tenemos grandes cantidades de datos y de manera constante se recopilan más, por lo que encontrar trabajadores TI con las habilidades necesarias para organizar, visualizar y dar sentido a toda la información será fundamental. Se requieren candidatos con pensamiento crítico y experiencia innovadora en resolución de problemas.
• La colaboración y la gestión son habilidades sociales que se encuentran en el corazón de las empresas más exitosas. Se buscarán candidatos con habilidades de mentoría y transmitir conocimientos a su equipo. Los líderes de equipo en TI son extremadamente valiosos para cualquier organización. Los mejores candidatos de TI de la actualidad muestran dominio de la comunicación y colaboración. Las habilidades de programación siguen siendo importantes, pero los equipos de TI del mañana también tendrán la capacidad de compartir su visión de las funciones e iteraciones que crearán una mayor innovación en su empresa.

Las empresas se dan cuenta de que encontrar al candidato adecuado para su organización es fundamental para la productividad empresarial y del equipo.

imagen: Christopher Gower