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Consejos para buscar empleo en 2020

Por: Reclu IT

27 de diciembre de 2019

A medida que tomas resoluciones para mejorar tu vida, también puedes aprovechar la temporada para establecer objetivos para mejorar tu carrera. Pero no puede simplemente desear tu camino hacia una carrera más satisfactoria. Tienes que trabajar en esto.

Sí, el mercado de profesionales TI calificados está en auge, pero eso no significa que debas confiarte. Para ayudarte a encontrar un puesto que coincida con tus habilidades, experiencia e intereses en 2020, comienza a trabajar para alcanzar tus metas en búsqueda de empleo ahora:

  • Actualiza tu currículum y tu perfil de LinkedIn

Probablemente puedas pensar en un millón de cosas que preferirías estar haciendo en lugar de escribir un currículum. Pero te harás un favor si tienes un documento actualizado.

Un error que la gente comete con frecuencia es esperar para revisar su CV hasta encontrar un trabajo que les interese. Eso les impide solicitar el puesto de inmediato. Y para cuando tengan una versión actualizada lista para enviar, puede ser demasiado tarde. Por lo tanto, no te demores.

¿Otra ventaja de tener un perfil actualizado de LinkedIn? Los reclutadores a menudo usan LinkedIn para ayudar a identificar personas que buscan trabajo pasivamente. Si mantienes un perfil en línea sólido, aumentará la probabilidad de que un reclutador examine más de cerca tu perfil.

  • Fortalece tus habilidades

Incluso en un mercado laboral impulsado por candidatos, debes hacer todo lo posible para obtener una ventaja sobre sus compañeros solicitantes de empleo. Una forma es aprender una nueva habilidad u obtener una certificación.

Perseguir el desarrollo profesional muestra iniciativa y un compromiso con el aprendizaje, así como una comprensión de lo que se necesita para sobresalir en su campo. También le facilita responder la pregunta que es probable que hagan todos los gerentes de contratación de una forma u otra: «¿Cómo puede agregar valor a la organización?»

  • Busca un trabajo que te haga feliz

Ahora es un buen momento para evaluar sus objetivos profesionales y personales y determinar exactamente lo que está buscando en un nuevo trabajo. ¿Qué te haría feliz?

¿Un cheque de pago más grande? ¿Un título más elegante? ¿La oportunidad de trabajar en una empresa superior en su campo? Todas estas cosas son bonitas, sin duda. Probablemente también puedan contribuir a su felicidad en el trabajo. ¿Pero son más importantes para su satisfacción general que un viaje más corto? ¿O una cultura laboral estimulante? ¿O el potencial de avanzar rápidamente?

Desarrolla una imagen clara en tu mente de lo que te haría más feliz y le permitirá alcanzar la meta de año nuevo que ha establecido para asegurar un nuevo trabajo. Sin una idea clara de cómo es este trabajo, tendrá problemas para encontrar la opción adecuada.

  • Expande tu red profesional

Si esperas encontrar un nuevo rol simplemente sentándoste frente a la computadora y buscando trabajo en línea, será mejor que reconsidere su estrategia. Además de enviar solicitudes a través de bolsas de trabajo, debe trabajar para expandir su red profesional, tanto en línea como fuera de línea. Esto último es especialmente importante.

Los eventos organizados por organizaciones profesionales, conferencias, ferias comerciales y jornadas de puertas abiertas organizadas por el empleador son solo algunos de los lugares donde puede construir su red profesional. Estas reuniones le brindan la oportunidad de conocer personas en persona, incluidos los gerentes de contratación y los reclutadores, y comenzar a establecer relaciones sólidas con contactos que pueden ayudarlo en su búsqueda.

  • Ser persistente

A pesar del competitivo mercado laboral, los empleadores aún quieren asegurarse de que un candidato para el trabajo se ajuste bien al puesto y la cultura de la empresa antes de extender una oferta. Incluso si usted es uno de sus principales candidatos, puede llevar semanas y varias rondas de entrevistas antes de escuchar la decisión final.

Pero eso no significa que simplemente debas esperar hasta que un empleador decida. Manténgase en contacto con el gerente de contratación. No dejes de hacer contactos. Continuar aplicando para otros trabajos. Construya una relación con un profesional de reclutamiento. Después de todo, nada es seguro hasta que haya firmado en la línea punteada.

imagen: William Iven

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27 de diciembre de 2019

A medida que tomas resoluciones para mejorar tu vida, también puedes aprovechar la temporada para establecer objetivos para mejorar tu carrera. Pero no puede simplemente desear tu camino hacia una carrera más satisfactoria. Tienes que trabajar en esto.

Sí, el mercado de profesionales TI calificados está en auge, pero eso no significa que debas confiarte. Para ayudarte a encontrar un puesto que coincida con tus habilidades, experiencia e intereses en 2020, comienza a trabajar para alcanzar tus metas en búsqueda de empleo ahora:

  • Actualiza tu currículum y tu perfil de LinkedIn

Probablemente puedas pensar en un millón de cosas que preferirías estar haciendo en lugar de escribir un currículum. Pero te harás un favor si tienes un documento actualizado.

Un error que la gente comete con frecuencia es esperar para revisar su CV hasta encontrar un trabajo que les interese. Eso les impide solicitar el puesto de inmediato. Y para cuando tengan una versión actualizada lista para enviar, puede ser demasiado tarde. Por lo tanto, no te demores.

¿Otra ventaja de tener un perfil actualizado de LinkedIn? Los reclutadores a menudo usan LinkedIn para ayudar a identificar personas que buscan trabajo pasivamente. Si mantienes un perfil en línea sólido, aumentará la probabilidad de que un reclutador examine más de cerca tu perfil.

  • Fortalece tus habilidades

Incluso en un mercado laboral impulsado por candidatos, debes hacer todo lo posible para obtener una ventaja sobre sus compañeros solicitantes de empleo. Una forma es aprender una nueva habilidad u obtener una certificación.

Perseguir el desarrollo profesional muestra iniciativa y un compromiso con el aprendizaje, así como una comprensión de lo que se necesita para sobresalir en su campo. También le facilita responder la pregunta que es probable que hagan todos los gerentes de contratación de una forma u otra: «¿Cómo puede agregar valor a la organización?»

  • Busca un trabajo que te haga feliz

Ahora es un buen momento para evaluar sus objetivos profesionales y personales y determinar exactamente lo que está buscando en un nuevo trabajo. ¿Qué te haría feliz?

¿Un cheque de pago más grande? ¿Un título más elegante? ¿La oportunidad de trabajar en una empresa superior en su campo? Todas estas cosas son bonitas, sin duda. Probablemente también puedan contribuir a su felicidad en el trabajo. ¿Pero son más importantes para su satisfacción general que un viaje más corto? ¿O una cultura laboral estimulante? ¿O el potencial de avanzar rápidamente?

Desarrolla una imagen clara en tu mente de lo que te haría más feliz y le permitirá alcanzar la meta de año nuevo que ha establecido para asegurar un nuevo trabajo. Sin una idea clara de cómo es este trabajo, tendrá problemas para encontrar la opción adecuada.

  • Expande tu red profesional

Si esperas encontrar un nuevo rol simplemente sentándoste frente a la computadora y buscando trabajo en línea, será mejor que reconsidere su estrategia. Además de enviar solicitudes a través de bolsas de trabajo, debe trabajar para expandir su red profesional, tanto en línea como fuera de línea. Esto último es especialmente importante.

Los eventos organizados por organizaciones profesionales, conferencias, ferias comerciales y jornadas de puertas abiertas organizadas por el empleador son solo algunos de los lugares donde puede construir su red profesional. Estas reuniones le brindan la oportunidad de conocer personas en persona, incluidos los gerentes de contratación y los reclutadores, y comenzar a establecer relaciones sólidas con contactos que pueden ayudarlo en su búsqueda.

  • Ser persistente

A pesar del competitivo mercado laboral, los empleadores aún quieren asegurarse de que un candidato para el trabajo se ajuste bien al puesto y la cultura de la empresa antes de extender una oferta. Incluso si usted es uno de sus principales candidatos, puede llevar semanas y varias rondas de entrevistas antes de escuchar la decisión final.

Pero eso no significa que simplemente debas esperar hasta que un empleador decida. Manténgase en contacto con el gerente de contratación. No dejes de hacer contactos. Continuar aplicando para otros trabajos. Construya una relación con un profesional de reclutamiento. Después de todo, nada es seguro hasta que haya firmado en la línea punteada.

imagen: William Iven

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