El futuro del trabajo está cambiando con rapidez a consecuencia de la evolución de la tecnología digital, la globalización y el desarrollo de una población cada vez más avanzada, así como otros requisitos fundamentales en las organizaciones. Las contrataciones de profesionales en el sector TIC se dispararán en un 40% hasta 2020, según datos del informe Empleo en IT 2017 Profesiones con Futuro, elaborado por Infoempleo y Deloitte.
Según este informe se prevé un incremento de cerca del 40% en las contrataciones de profesionales del sector de las Tecnologías de la Información, por lo que será imprescindible atraer, seleccionar y retener el talento, además de atender a las demandas laborales de los profesionales de esta área, donde destacan los beneficios salariales, su desarrollo de carrera, las opciones de formación y organizaciones con flexibilidad que les aporten bienestar laboral y busquen su felicidad. “Los profesionales demandan retribución, conciliación y también un proyecto atractivo”, recalcó Jorge Guelbenzu durante la presentación.
Entre las carreras más demandadas en el futuro (y presente) cercano se encuentran algunas como Ingeniería Matemática o Estadística. Sara Gómez, consejera de la Real Academia de Ingeniería, destacaba que “en los últimos 11-12 años hemos perdido alrededor de un 11% de estudiantes de ingenierías”. La especialización en estas áreas se presenta también como una de las grandes bazas del empleo. Por ello, muchos estudiantes deciden estudiar masters y cursos, considerando de vital importancia la constante actualización de unos conocimientos que suelen quedarse obsoletos con el paso del tiempo.
El hipersector IT ha experimentado un gran crecimiento en la mayoría de los países de la Unión Europea. La demanda de empleo tecnológico es constante, real y no parece que vaya a frenarse, a juzgar por las cifras de un sector que no ha notado la crisis: solo durante el año 2016 se crearon un total de 3.595 empresas tecnológicas, según datos de Infoempresa recogidos por pasiona. Ante esta realidad, la formación continua y la especialización serán requisitos imprescindibles para cubrir las profesiones de futuro, el 75% de las cuales aún no existen o se están creando, advierte la consultora tecnológica Pasiona, referente en desarrollo con tecnologías Microsoft.
Uno de los apartados más importantes del informe creado por Infoempleo, está dedicado a los sectores IT que demandan más profesionales. Destacan las áreas de management, mobile development, cybersecurity, business intelligence and data analysis y user experience. Encontramos aquí puestos como el de IT Project Manager, encargado de gestionar el proyecto IT en su totalidad. Enrique Miranda, Technology and Operational Risks Expert en Openbank y ponente en la presentación era claro en sus pretensiones: “Me mueven los proyectos que me hagan aprender, que tengan un sentido para la compañía”.
Muy cotizado será también el perfil de mobile device developer, profesional dedicado al diseño, desarrollo y/o mantenimiento de programas y aplicaciones para móviles. Sobresalen igualmente otros cargos como el de ethical hacker o el de cybersecurity expert, encargados de encontrar y subsanar posibles fallos en los sistemas de seguridad de las empresas.
Otros puestos a tener en cuenta serán los de customer intelligence specialist, audit analyst o UX designer. Durante la presentación de la guía, todos los ponentes destacaron la importancia que supone la formación de nuevos profesionales que puedan ocupar estas denominadas “profesiones del futuro”. Medidas como la retención e incluso la importación del talento son las que ayudarán a paliar la brecha tecnológica que actualmente existe en el mercado.
