Uno de los momentos más decisivos en la vida de un profesional son las entrevistas de trabajo, ya que se enfrenta a un cambio al ingresar a una nueva empresa o puede ser su primer oportunidad laboral, por todo esto es que se transcurre con algo de tensión, pero esto puede incrementarse cuando la organización realiza cuestionamientos que van más allá de lo común.
Las empresas especializadas en las Tecnologías de Información, más que nada en Estados Unidos, tiende a utilizar esas estrategias para detectar la velocidad de respuesta e improvisación del solicitante, por lo que se ve un mayor aprecio hacia las soft skills.
De acuerdo al sitio Glassdoor, espacio en el que profesionales comparten experiencias, lleva dos años realizando un interesante ranking, en el que se sitúan a las empresas en TI que realizan las preguntas más extrañas a los solicitantes de un puesto, además de algunas de las respuestas fueron:
- Apple. ¿Si fueras un repartidor de pizza cómo te beneficiarías de tener tijeras? Esa es una pregunta con trampa, ya que la verdadera pregunta es para ver si se puede separar de entrega de pizza a partir de su necesidad o el uso de tijeras.
- Dell. ¿Eres un cazador o un recolector? En realidad, es una buena pregunta. Los cazadores están «diseñados» para mantener la concentración durante mucho tiempo en una sola tarea y hacerla bien, en tanto que los recolectores son capaces de realizar múltiples tareas, pero no profundizan en ellas. Así que supongo que la respuesta depende de la descripción del trabajo.
- Zappos. Si pudieras realizar un desfile de cualquier tipo en nuestras oficinas, ¿qué tipo de desfile harías? Un desfile de disfraces. Es divertido y creativo, y permite que las personas muestren parte de sus alter egos en una forma aceptable. A veces sólo quiero ser otra persona por un día.
- Airbnb. ¿Cuánta suerte tienes y por qué? Los estudios han demostrado que lo que llamamos «suerte» a menudo se reduce a la capacidad para notar una oportunidad. Estar alerta, comprometida y creativa es lo que te permite encontrar y crear las oportunidades que otros pueden haber pasado por alto.
- Yahoo!. ¿Si sólo pudieras llevar tres cosas a una isla que sería? Depende si está habitada o no. Si está habitada, me gustaría tener el dinero, tarjeta de crédito y el pasaporte. Si no es así, me gustaría tener un barco con GPS, un manual de agua cómo usarlo, y fresco.
- Xerox. ¿Por qué es peluda una pelota de tenis? La pelusa crea resistencia que ayuda a estabilizar la trayectoria de vuelo de la bola. Este principio también se utiliza con hoyuelos en las pelotas de golf.
- Active Network. Descríbeme el proceso y los beneficios de usar el cinturón de seguridad. Proceso: poner el cinturón hasta que encaje en la ranura. Beneficio: su cara no se transformará al estamparse en la carretera cuando salga volando a través del parabrisas.
Sin duda este tipo de preguntas representan todo un reto, ¿En alguna ocasión te has topado en una entrevista de trabajo con preguntas similares? ¿Qué habrías respondido tú? Comparte tu experiencia con nosotros.
Alguna vez preguntaron ¿cuantos fantasmas (señales viales) hay en la carretera entre el DF y Cuernavaca? La pregunta no evaluaba la respuesta correcta sino el proceso de análisis que el candidato pudiera hacer para resolverla.
Hola Alberto,
Interesante pregunta y más con la explicación concisa que nos ofreces, para saber qué tipo de cuestiones son las que se toman en consideración en con este tipo de actividades en una entrevista de trabajo.
Saludos.
Michael Page en su proceso de reclutamiento me preguntó «¿Porque las coladeras son redondas y no con otra forma?»
Hola Edgar,
Una experiencia bastante inusual, ¿Qué fue lo que respondiste? ¿Cuál fue su respuesta?
Saludos
Para que no caigan en el ollo :-))
Microsoft, face to face. En este momento saco un revolver, le introduzco dos balas contiguas, cierro el cilindro lo giro y te disparo, sigues vivo, te voy a volver a disparar. ¿Qué prefieres? ¿vuelvo a girar el cilindro? o te vuelvo a disparar sin girar el cilindro.
Esta pregunta es para ver la capacidad de análisis que tienes, usando probabilidad y estadística.
Hola,
Un poco extrema la pregunta, pero muy bien justificada el porqué hacerla eso debe valer mucho más, gracias por compartir.
Saludos.
Lo bueno (para lo reclutadores) es que estas preguntas (que sin embargo son clasicas) se pueden introducir en la platica sin real relación con el resto y pueden sorprender el que no las conoce. Lo más dificil sigue siendo las «Power Questions» improvisadas por los mejores – que con una buena practica se pueden preparar tambien.
La tecnica: preparar zonas inexploradas a proposito en la platica para dejar el espacio al otro, dejandolo pensar que su pregunta es dificil y no prevista 😉
Hola Phil,
Gracias por comentar, además nos muestras una forma interesante de utilizarlas. Además esas «power questions» parecen ser un tema sumamente interesante.
Saludos.
La pregunta más extraña que me hicieron fue que dijera la receta para «Preparar un Sandwich», muy sencillo pero la pequeña dificultad era que lo dijera en Inglés. Fue un caos ya que a pesar de dominar medianamente el idioma, en aquellos años, no estaba familiarizado en lo absoluto con el vocabulario de cocina, además de que yo nunca me había ocupado de preparar mis alimentos, sólo fui capaz de decir: «We take two pieces of bread and put butter…mmm…and meat…[Silencio total]». Osea ¡Mantequilla! (butter) ni si quera sabía decir mayonesa (mayonnaise). La pregunta pretendía medir mi fluidez en el idioma y la forma en que planteaba un algoritmo (En computación un algoritmo es la receta de cocina para resolver un problema complejo). Si hoy me hicieran la misma pregunta respondería muy al estilo de un famoso político que incluso llegó a ser Presidente pero no sabía el precio de la tortilla porque «No es la señora de la casa», diría esto: «Honestly, I know nothing about cooking. I am unfamiliar about this kind of issues. I am a programmer, but no a housewife nor a Chef». No tengan miedo a dar una respuesta incorrecta, es mejor dar una mala respuesta con SEGURIDAD, a dar una buena respuesta dudando.
Hola Omar,
Como indicas, todo un reto, ya que están los nervios de la entrevista, lo extraño de la pregunta, aunado al inglés que continúa siendo un punto determinante para obtener un buen empleo. Sin duda, ese consejo que brindas hay que aplicarlo, atreverse ir más allá siempre es bien visto.
Saludos. Buen fin de semana.
Me han hecho varias preguntas de este tipo:
1.- ¿Cuantos desayunos sirve una aerolínea a las 6 de la mañana?.
Mide tu capacidad de análisis para dar una respuesta sustentada en un análisis matemático.
2.- ¿Porque la torre de pisa esta de lado?.
La respuesta no es el motivo, es «No lo se pero ahorita mismo te lo investigo si me das dos minutos, le marcas a un amigo que sabes que este en google o lo googleas tu mismo y das la respuesta», estas preguntas suelen cambiar por cosas muy extrañas, lo importante es identificar que son cosas que nunca o muy poco probable lo vas a saber pero lo importante es que lo puedes investigar.
3.- ¿Cuanto tiempo te tardas en recorrer 1 millón de numeros consecutivos?. explique y detalle.
Esta pregunta esta enfocada a programadores y la respuesta es milisegundos y hacer un algoritmo en pseudocódigo que lo haga automático, inclusive preguntando desde que número quieres comenzar y como quieres la respuesta, rebasando las espectativas de lo que te preguntan.
Saludos
Adrian Castillo
Hola Adrián,
Resulta enriquecedor leerte, muy interesante las preguntas, pero más las respuestas y explicaciones que nos ofreces, sin duda valdría la pena armar uno con los datos aquí brindados.
Saludos.