Si bien para la mayoría de las personas el home office representa una gran oportunidad laboral, además de un sueño alcanzado, ya que consideran son dueños, por completo de su tiempo, tiene algunos puntos a tomar en cuenta, los cuales podrían considerarse desventajas.

El trabajar de forma remota gana terreno entre las empresas, tal y como indica estudio realizado por la empresa de tecnología Citrix Systems, en el que se estima que para 2020 el 29% de los empleados trabaje con este modelo. Actualmente el 24% de las organizaciones han adoptado estilos de trabajo móviles, utilizando los diversos dispositivos disponibles para que sus empleados desempeñen actividades sin estar físicamente en una oficina.

Pero debe destacarse que el home office no es tan sencillo y no es para todos, pues al trabajar desde casa es común tener distracciones, ya que el lograr concentrarse y ser productivos con elementos como la televisión, los amigos,  tu pareja o tus hijos pequeños; trabajar en casa requiere disciplina y un espacio tranquilo que funcione como oficina.

Otro punto a tomar en consideración es el tema del aislamiento, pues esa falta de ambiente laboral y relación interpersonal, derivado del alejamiento que tiene con su jefe y compañeros de trabajo, así que los profesionales en el esquema de home office deben ser más creativos e ingeniosos en conocer a la gente y en mantenerse en contacto con sus colegas.

También se puede dar el que los empleados de home office estén al margen de la evolución de la compañía, ya que muchas cosas pueden cambiar en el día a día de una empresa y puedes encontrarse retirado de acontecimientos importantes, como los cambios de personal, nuevos negocios, cambios en la dirección de la empresa, la nueva inteligencia competitiva, entre otros.

Una cuestión que podría afectar tu desarrollo profesional, es el hecho de no ser considerado para una promoción, esto debido a la poca visibilidad que los jefes tendrían de tu trabajo, algo que los empleados que están en la oficina aprovecharán y serán más agresivos por el puesto, así que es recomendable mantener una constante comunicación con  la administración y hacer visitas regulares a la oficina para ser considerado al ofertarse una oportunidad.

El sedentarismo es otra forma negativa que puede existir para el trabajador, ya que el colaborar en casa puede volverse un poco abrumador y las horas sentados frente al ordenador pueden ser demasiadas, por lo que deberías definir horarios que beneficien a ambas partes.

Al estar en casa se vuelve complicado separar las labores cotidianas con el trabajo, ya que puedes sentir la necesidad de limpiar la casa, hacer las compras, el cuidado de los niños, la cocina, las finanzas del hogar a la vez que cumplir con todos los requisitos del trabajo también. Es esencial trazar una línea entre el hogar y lo laboral para evitar conflictos personales.

De ser un «workaholic», una persona adicta al trabajo, o simplemente tengas deseos de avanzar en tu labor es posible que te sientas tentado a trabajar sin cesar, ya que no habrá nadie que lo impida. Esta situación puede verse agravada por el hecho de que te sientas presionado y pensar que se espera más de ti por trabajar desde casa.

Como te lo mostrábamos en una publicación anterior existen muchas bondades del home office, pero es un tema que también tiene una parte perjudicial, por lo que se vuelve clave conocer ambas, pero finalmente la última palabra la tienen nuestros lectores ¿Qué otro punto agregarías? ¿Te has visto afectado por alguna de las cuestiones aquí mencionadas?