Tener conocimiento en qué habilidades invertir tu tiempo para generar valor en las organizaciones resulta algo complicado, debido a la gran amplitud de tecnologías que existen y la velocidad con la que evolucionan, así que te dejamos algunas habilidades que harán ganar valor a tu curriculum.

En Intel prepararon un contenido que muestra las habilidades que son más requeridas, tendrán mayor relevancia, son:

• Java. La organización CyberCoders ve este lenguaje de programación como uno de los software con más demanda, debido a la popularidad que se atribuye al creciente interés en el desarrollo móvil y, en general, una amplia gama de aplicaciones. Además de que la búsqueda de profesionales TI con este tipo de conocimiento técnico ha ido en aumento desde 2013, año en el que mostró el 22% de 14 mil consultas realizada por el sitio Dice.
  
• Movilidad. A medida que los dispositivos móviles ganan relevancia para las organizaciones se requerirán más desarrolladores de aplicaciones para estos como muestra LinkedIn, ya que las ofertas para profesionales con estos conocimientos son muy solicitados, aunque hay que agregar la  encuesta realizada por Computerworld identificó experiencia móvil como la tercera habilidad más difícil de encontrar, después de habilidades de desarrollo y de inteligencia de negocios de análisis.
• Business Intelligence. La relevancia de crear vínculos entre la tecnología y el negocio se vuelve más relevante para las organizaciones, pues como indica Patrick Crompton, reclutador especialista en tecnología, el aumento de la demanda de habilidades alrededor inteligencia empresarial como «astronómica» y señala varios recientes adquisiciones de alto perfil de las empresas de BI.
• Big Data. El enorme crecimiento de datos está impulsando la demanda de habilidades de análisis de datos ya que las empresas buscan los números de crisis para mantener una ventaja competitiva. Esto incluye las habilidades relacionadas con el procesamiento de datos, como NoSQL, Hadoop y Python, cuya demanda está golpeando máximos históricos.
• Expertos en seguridad. Habilidades de seguridad de TI siempre están en demanda, debido al continuo aumento de malware y  ataques cibernéticos, así como nuevas vulnerabilidades y amenazas surgen del aumento de la informática móvil y las comunicaciones. Pero hay un cambio de la creación de redes de seguridad para las aplicaciones, pues los profesionales requieren habilidades de codificación de alto nivel. 

Aunque debemos tener presente que las habilidades técnicas puras no son el único factor a llenar puestos de TI. Las habilidades interpersonales también se consideran importantes. En la encuesta de Computerworld, 66% de los entrevistados identificó la capacidad de colaborar como crítico; y el 62% citó la capacidad de comunicarse con los usuarios de negocios.