La Realidad Aumentada (RA) y la Realidad Virtual (RV) cada día se vuelven más relevantes para las organizaciones, ya que cada día se descubre más su utilidad en las organizaciones, lo que lleva a una mayor demanda de desarrolladores calificados que puedan crear aplicaciones para las empresas.

Si bien la RV tiene un mayor impacto en el lado del consumidor gracias a los juegos, la adopción de RA empresarial está más avanzada que la enfocada al consumidor en términos de madurez.

Los tres casos de uso de negocios más importantes para RA actualmente incluyen el desglose de tareas (como en una herramienta que le brinde una lista de qué hacer en el piso del almacén), diseño y colaboración (como la colocación de muebles para un ajuste arquitectónico o estético) y orientación en video (como como hablar con alguien y esbozar qué hacer en la pantalla para terminar un trabajo o aprender una habilidad).

Si una empresa busca revisar su sistema operativo o actualizar las comunicaciones internas y las funciones de recursos humanos, su empresa necesita un gerente de proyectos de TI. Las habilidades de un gerente de proyecto (planificación, monitoreo del progreso, entrenamiento, capacitación en campos como fabricación y diseño, atención médica, transporte y venta minorista).

¿Eres un desarrollador interesado en especializarse en estas tecnologías? SlashData lanzó un informe que recopiló información de más de 26 mil desarrolladores para ayudar a las empresas a comprender mejor el mercado de talentos AR / VR.

Aquí están los siete lenguajes de programación más populares para el desarrollo de AR y VR.

• C#.
• C / C ++.
• Java.
• JavaScript.
• Python.
• Visual.
• Swift.

Para aprender un nuevo lenguaje de programación, los desarrolladores tienen varias opciones. Pueden aprender por su cuenta sin tomar un curso formal, o puede explorar una serie de cursos y programas en línea gratuitos o de bajo costo. La codificación de bootcamps también es una opción, pero como con cualquier programa, asegúrese de investigar antes de registrarse.

Sin importar tu formación académica, es clave que los desarrolladores tengan una cartera de trabajo para mostrar a los empleadores de lo que son capaces.

«La realidad de ser contratado como desarrollador es que es mucho más fácil ser contratado si le muestras a la compañía lo que has hecho», escribió Nick Larsen, ingeniero de datos en Stack Overflow, en una publicación de blog. «Una cartera de proyectos y productos a los que ha realizado contribuciones creíbles vale más que años de experiencia o educación».

imagen: Lux Interaction