Si bien las empresas TI se destacan por ser pioneras en las políticas internas para atraer y retener al talento, existen algunas que destacan por encima de las demás, ya que cumplen con rigurosos controles de calidad de vida, y en el trabajo.

La firma Great Place to Work Institute publicó el ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en México. Entre las mejores instituciones del sector IT se encuentran: Cisco, Dimension Data, Ingram Micro, Dell, entre otras.

Este esfuerzo en pro del capital humano, permite descubrir los múltiples beneficios que representa el construir y mantener excelentes lugares de trabajo, como pueden ser los altos niveles de productividad, mejora de sus resultados de negocio, y un mayor compromiso y lealtad de sus colaboradores, entre otras, mencionó la firma.

El listado de las 100 mejores empresas para trabajar contempla a todas las compañías que cuenten con 500 a 5,000 colaboradores.

En el sector de Tecnologías de la información (IT), el primer lugar lo ocupa la empresa Cisco, seguida de Dimension Data, Ingram Micro México, Dell, National Instruments de México, Epson México, Oracle, NXP Semiconductor México, KIO Networks México, SAS Institute, Alcatel One Touch (Telecomunicaciones), Gemalto México y EMC México Servicios.

La consultora resaltó que en la mayoría de las métricas, las empresas certificadas por Great Place to Work obtienen una mejor evaluación. La cual se ve reflejada en una retención superior del talento, aun cuando se trata de colaboradores de la generación Millenial y “X”.

Para el presidente de Great Place to Work para México, Centroamérica, El Caribe y China, Jorge Ferrari, “las empresas en este ranking demuestran que son lugares de trabajo que fomentan la confianza, el orgullo y compañerismo entre sus colaboradores”.

Empresas beneficiarán el área TI

Podría ser que para los años entrantes los cambios sean más evidentes, ya que cada día más organizaciones ven una necesidad el gastar en tecnología y empleados para mejorar sus ganancias y productividad, de acuerdo a la encuesta anual de Prioridades de TI de TechTarget para América Latina en 2016. Más de 500 respuestas completas de lectores en más de quince países latinoamericanos nos dan una idea sólida de dónde invertirán su dinero las empresas de la región.

Aunque se espera un menor crecimiento de los presupuestos, en comparación con 2015, el incremento en los presupuestos de TI en América Latina será de 4.2% (similar a la media global), superando a los mercados de América del Norte y Europa, cuyo crecimiento esperado será de 3.5 y 3.4%, respectivamente. El mayor índice de inversiones tecnológicas se espera en las regiones de Asia Pacífico (4.9%) y Asia y Medio Oriente (5.9%).

Más de la mitad de las empresas reportaron un incremento en sus presupuestos de al menos cinco por ciento. Un 24% de los encuestados reportó un alza de 5% a 10%, mientras que 28% reportó que obtendrían más del 10% de su presupuesto comparado con el año anterior. Sin embargo, las cifras de 2015 mostraban un 28% de respuestas para un alza de cinco a diez por ciento, mientras que 32% de los respondientes esperaban tener más de 10% de incremento en sus presupuestos, lo que muestra que este año la cifra de empresas con alzas al presupuesto se redujo.

En cuanto al destino del dinero, los principales rubros beneficiados serán el hardware (55%) y el software (52%), seguidos por una partida para servicios o tecnologías de nube (40%). En 2015, la cifra destinada a la nube fue de 42%.

Donde se verá una disminución del presupuesto será en la adquisición de servicios de terceros (outsourcing), que el año pasado se reportó de 32% y en 2016 casi alcanzó el 40%. Cerca de un 30% de respondientes consideran que su presupuesto para el personal también disminuirá, lo que resultará en un estancamiento en las contrataciones o, incluso, en recortes de personal en algunas organizaciones.