Los profesionales TI son algunos de los trabajadores de los que se tiene una imagen muy concreta, ya sea como aquellos que pasan largas horas picando el teclado y creando código, o como esos hacktivistas que creen en las teorías conspirativas, también están aquellos que ya llevan mucho en el trabajo y parecen odiarlo como en la película Office Space.

Aunque todo lo mencionado sólo se trata de mitos, aunque algo divertido, existen otros que afectan en su entorno laboral como nos muestra el programador y blogger Charles Wenham, director ejecutivo de StackFlow, quein publica una lista de estas creencias ligadas al empleo en TI en su sitio web que resultan perniciosos para los profesionales de este campo.

El experto indica que primero está el escribir código difícil de mantener te da seguridad de trabajo, aunque este tipo de seguridad es de muy poca duración, según Wenham. Cuando un jefe de TI no pueda encontrar a alguien más para mantener ese código, se alterará. Será un problema que se resolverá, con seguridad, adquiriendo o desarrollando software con un empleado o un eqipo distinto. Tampoco se debe subestimar las capacidades de otra persona para refactorizar el código de otro programador.

Al final de cuentas, un programador en esta situación estará sin trabajo en poco tiempo y ni siquiera partirá con buenas referencias. Sin embargo, si un profesional está trabajando en una empresa que es demasiado inepta para reemplazarlo, hay que pensar en por cuánto tiempo una compañía inepta se mantendrá solvente.

Mientras que los obreros del almacén llegan al trabajo a las 8:00 am y los empleados administrativos a las 8:30, algunos programadores piensan que está bien llegar a las 9:30 y tomarse una hora de almuerzo cuando los demás se toman 30 minutos porque, para aquellos, la asistencia no guarda correlación con la productividad. A pesar de que esto es muy cierto para los mejores programadores, eso no es una excusa en el sector de TI. Tendrás que aceptar que no eres mejor que nadie más.

Wenham sostiene que si holgazaneas o parece que holgazaneas, vas a lograr que te despidan, incluso si piensas que tienes un trabajo seguro o te quedas escribiendo código hasta las 11:00 pm- Si de veras valoreas la libertad de horas, entonces deberías intentar trabajar para una startup, en la que probablemente tu jefe también trabaje a horas inusuales.

También está el que se puede hacer más dinero como consultor o programador independiente.Es verdad que las empresas consultoras pueden cargar más y dar menos en contraprestación, lo que en teoría significaría más dinero para ti. También es verdad que algunos trabajos pueden ser apasionantes, usando nuevas tecnologías y enfrentándose a problemas estimulantes por una gran cantidad de dinero.

Sin embargo, no todos los aspirantes a actores que van a Hollywood tiene un éxito tan grande como el de Tom Cruise. Para Wenham la realidad de los profesionales de TI es poco glamorosa: la mayor parte del trabajo puede ser aburrido y poco gratificante, terriblemente propenso a problemas de comunicación que resultan en un producto final inútil; también es más fácil despedir a un consultor que a un empleado de plantilla. Eso significa mucha rotación para los empleados de una firma consultora y para las consultoras mismas.

TI significa Java, C#, y nada más. Mientras más pequeña sea la compañía, es más probable que la gerencia esté abierta a otras tecnologías. Wenham señala que la razón por la cual algunas empresas grandes tienden a insistir una tecnología anticuada como Java es porque en realidad no entienden la tecnología, así que buscan lo que todos los demás están haciendo como un indicador de seguridad.

Mientras más grande sea la firma, esta tenderá a ser más conservadora, pero incluso en las grandes corporaciones es posible hallar mejores herramientas para proyectos experimentales o de investigación, sistemas no críticos y departamentos que han recibido una mayor autonomía, sobre todo si esta autonomía ha sido concedida para aprovechar una nueva oportunidad de mercado. Si este tipo de trabajo te apasiona, busca entonces unirte al equipo que intenta poner en práctica esas tecnologías nuevas.