El multitasking es una actividad cada vez con mayor presencia en elmercado laboral en México y es una de las características esenciales de los Millennials, quienes tienen la capacidad de realizar varias cosas a la vez.

De acuerdo a un estudio reciente de Accenture sobre el comportamiento de la fuerza laboral de las distintas generaciones, el 92% de los Millennials pasan más del 50% de su jornada realizando diversas tarea o multitasking.

El 60% considera que el multitasking les permite hacer más cosas en el trabajo y de esta manera aprovechar mejor su tiempo productivo mientras que el 42% de ellos no cree que las distracciones les impidan dar su mayor potencial.

“El entorno laboral actual nos demanda ser más efectivos en nuestra comunicación y en nuestra manera de integrarnos al ecosistema productivo de México”, consideró Viridiana Hernández, gerente de la Industria de Productos de Accenture México.

Hernández consideró que los profesionales deben fortalecer las habilidades necesarias para lograr ser un motor del alto desempeño de las organizaciones, “somos una generación a la que le gusta aprender y colaborar”.

Al respecto, el 58% de los millennials consideran que la principal habilidad que necesitan desarrollar los líderes actuales es la capacidad de manejar el cambio y comunicar efectivamente mientras que el 48% cree que tomar decisiones difíciles, inspirar el cambio y generar nuevas ideas también son habilidades prioritarias que los líderes deben tener en cuenta.