EAE Business School  ha elaborado el informe EPYCE 2017: Posiciones y Competencias más demandadas en el que se analizan las posiciones y competencias más demandadas en el mercado laboral español. El informe ha contado con la participación de Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), la CEOE, Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute.

Aunque el estudio se enfoca en España nos permite ver cómo es que alrededor del mundo se mueven las posiciones,  que destaca que en 2017, la profesión más demandada por las empresas en España fue la de Ingeniero Informático con un 5,85% de la demanda. Desplaza esta a los expertos en big Data que este año se colocan en segundo lugar desde el primero del año anterior. Le siguen los expertos en desarrollo de negocio. Especial relevancia cobra el desplazamiento que ha sufrido la demanda de profesionales especializados en Investigación y Desarrollo, de la segunda posición que ocuparon en 2016 y han quedado relegados a la octava en 2017.

Otra de las grandes sorpresas de la fotografía del mercado de trabajo que presenta EAE es el avance que ha tenido la demanda de operadores de fábrica cualificados que ha pasado del puesto 26 en 2016 a compartir la segunda oposición del ranking en 2017 con los expertos en big data.

Para quienes estén pensando en tomar posiciones y buscar trabajo en los próximos años, el estudio avanza que dentro de dos o tres años ” las posiciones tecnológicas de big data (7,61%) y data science (4,57%) ocupan el primero y segundo lugar como las más demandadas”. Las ingenierías Industrial e Informática serán el tercero y cuarto lugar con 4,06%, mientras que en las posiciones comerciales como comercio digital (3,55%), consultor comercial (3,05%) y desarrollo de negocio (3,05%) estará entre el quinto y el séptimo lugar.

En EAE agrupan las profesiones por familias y el resultado es que las familias de Tecnología (30%) y Comercial (22%) coparán las posiciones más demandas del mercado. En un futuro próximo, las posiciones tecnológicas de Big Data (7,61%) y Data Science (4,57%) ocupan el primero y segundo lugar como las más demandadas; las ingenierías Industrial e Informática ocupan el tercero y cuarto lugar con 4,06%, mientras que en las posiciones comerciales como Comercio Digital (3,55%), Consultor comercial (3,05 %) y Desarrollo de Negocio (3,05%) ocupan del quinto al séptimo lugar. En este sentido, las familias de Tecnología (30%) y Comercial (22%) tendrán las posiciones más demandas del mercado.

Por otro lado, el 33% de los encuestados declararon contratar talento para su movilidad internacional, cuyas principales regiones de destino son América Latina y Europa Occidental.

Pero no solo de conocimientos se alimentan las exigencias de las empresas. Para acceder a un puesto de trabajo cada vez se valoran más otro tipo de habilidades.

Como no puede ser de otra forma, a quienes aspiran a ocupar algún puesto directivo o cargo con cierto grado de experiencia se les exige liderazgo y visión estratégica. Curiosamente, a pesar de que se demandan puestos comerciales la habilidad comercial es junto con los conocimientos técnicos la competencia que menos se les va a exigir a los profesionales senior que busquen trabajo en los próximos años.

El talón de Aquiles de los candidatos es donde menos cambios se observan. A pesar de estar inmersos en una vorágine de cambio continuo quienes buscan trabajo adolecen de deficiencias en capacidad para gestionar el cambio, los idiomas, capacidad de innovación y flexibilidad.

En el extremo opuesto, el compromiso sigue siendo la competencia más demandada para los perfiles jóvenes tanto en el presente con un 12% como en el futuro con un 10%. Casualmente, o no, es la competencia que más escasea en todos los perfiles tanto ahora como en los dos o tres próximos años.