Contrario a lo que se piensa de que en las grandes empresas TI es donde se encuentra la estabilidad, un estudio reciente de de Spiceworks sugiere que los profesionales de TI que trabajan en empresas más pequeñas son más felices.

De las empresas con más de 1.000 empleados, sólo el 55% de los profesionales de TI que trabajan allí se consideran felices. Las empresas medianas (entre 100 y 99 empleados) tienen una calificación de felicidad de 62% entre los expertos en tecnología, mientras que las pequeñas empresas (menos de 100 empleados) registran un 66%.

Desafortunadamente, Spiceworks también detecta una caída en su nivel de estrés lleva un poco menos de pago, con los profesionales de TI en las PYMES que ganan un ocho por ciento menos que sus contrapartes en las grandes empresas.

Por encima de todo, las relaciones de los compañeros de trabajo son de mayor interés para los profesionales de TI. Un saludable 61% dice que sus relaciones con las personas con las que trabajan tienen el mayor impacto en su felicidad, con otros factores como el sueldo y el estrés con el 53 por ciento de los profesionales de TI preocupados.

Los directores de TI son los más felices: Un 70% de los encuestados dice estar contento con sus posiciones, mientras que sólo el 54% de los gerentes TI dicen estar contentos donde están. Los administradores de red y los técnicos de mesa de ayuda son el medio feliz con el 64 por ciento que dicen que tienen gusto de sus trabajos.

Un alarmante 54% de los directores de TI dicen que están «muy estresados», que cae al 44% para los gerentes de TI. El 28% de los administradores de red y el 21% de los empleados del servicio de asistencia dicen lo mismo.

«Aunque los directores de TI son los más estresados, pueden sentir que su trabajo es más gratificante porque a menudo están apoyando el crecimiento de la carrera de los demás, lo que podría contrarrestar cualquier disminución en la felicidad general debido al estrés», dijo Peter Tsai, analista de Spiceworks. «En última instancia, es claro que la felicidad en la TI es impulsada por una variedad de factores y no dependen de una sola variable como el estrés o el dinero».

Si dibujamos diagramas de Venn de los factores que entran en la felicidad, veríamos que algunas cosas se pasan por alto en algunos puntos reconocibles. El pago, las relaciones y el estrés desempeñan papeles importantes en la satisfacción general que tienen los profesionales de TI en su lugar de trabajo, junto con el cargo y la responsabilidad. Pero los puntos de descontento sugieren que, aunque trabajar en una empresa más pequeña puede ser una elección de carrera menos emocionante, que en última instancia, puede conducir a la verdadera felicidad.