Después de una entrevista de trabajo exitosa es probable que tengas una gran confianza con respecto a tus posibilidades, pero no debes bajar la guardia y continuar con la búsqueda de empleo, ya que hay un montón de factores que no puedes controlar.

Una empresa podría entrevistar a los candidatos internos o la organización podría terminar en que se pare de la contratación. El único aspecto del proceso se puede controlar, es lo que haces en el tiempo entre la entrevista y la oferta final.

En primera instancia deberás hacer una evaluación de lo que funcionó y lo que no esta evaluación de ti mismo después de una entrevista  puede ayudarte a aprender más sobre tus propias fortalezas y debilidades.

Por ejemplo, ¿Tú sabes lo suficiente acerca de la compañía y de lo que hacen? ¿Aclaraste todas tus dudas? Tal vez la próxima vez necesites hacer más investigación sobre el negocio o puede que no estaban preparados para pedir al director de recursos humanos más sobre el trabajo. Cualquier idea que puedas recoger sólo ayudarán a perfeccionar tus habilidades de entrevista para el futuro.

Si continúas en el proceso llegará un punto en el que tendrás que dar algunas referencias para comprobar tu experiencia por lo que se sugiere que tomes tu tiempo para ponerse en contacto con cada persona y discutir la posición con ellos. Por lo menos,  les puede enviar tu curriculum vitae y ninguna habilidad clave que usted tiene, por lo que puede prepararse para hablar con el director de recursos humanos. Lo último que queremos es que sus referencias sean tomados por sorpresa y sin darse cuenta por la llamada de un director de recursos humanos.

También puedes enviar una nota de agradecimiento que para  una de las cosas más importantes de acuerdo a Erik Bowitz, de Resume Genius, en la que podrías incluir detalles de cómo te sentiste durante la entrevista, además de que estás entusiasmado con la posición.

Pero cuánto tiempo debes enviar una nota de agradecimiento, según John Turner, director general de UsersThink, debes enviar la nota dentro de las 24 horas, pero esperar por lo menos 1 a 2 horas, hasta  después de la entrevista. «Incluso si no te contratan, que les ayudará a usted recuerde, y nunca se sabe cuando te pueden recomendar a alguien más», dice John.

También servirá que investigues las ofertas de la competencia, incluso si no tienen vacantes intenta redactar una carta de presentación y enviar tu curriculum al jefe del departamento.

Lo anterior porque debes tener  presente que la búsqueda no ha terminado hasta que hayas firmado un contrato. Así que utiliza el networking para mantener a su búsqueda de trabajo en marcha. Si encuentras un trabajo que  no es el adecuado para ti es más recomendable que lo pases a algún conocido.

Al seguir esa lógica, recuerda que la búsqueda de empleo puede tardar una buena cantidad de tiempo, incluso cuando una entrevista haya ido muy bien, además de que es muy fácil perder la cabeza, ya que después de dejar un buen trabajo puede ser desalentador.