Debido a los avances en la tecnología y las herramientas que se utilizan en las áreas de las empresas es posible encontrar diversas soluciones que ayudan a fomentar el negocio, que es impulsado por los profesionales de las TI.
Por lo anterior es que resalta la iniciativa que lanzan en conjunto SAP e IBM, organizaciones que recientemente anunciaron la integración “nube a nube” de los servicios y software de recursos humanos (RRHH) ofrecidos por ambas compañías. Así, ayudarán a sus respectivos clientes a perfeccionar sus operaciones empresariales y tomar decisiones fundamentadas con mayor ductilidad y sencillez, para apuntalar sus actividades de reclutamiento y gestión de la fuerza laboral.
Al hacerlo, protegerán las inversiones realizadas en las tareas de reclutamiento y proporcionarán simultáneamente a los clientes de SuccessFactors Employee Central un más vasto conjunto de alternativas de reclutamiento, evaluación e incorporación de candidatos. El producto impulsará la integración acelerada con las áreas dedicadas al soporte continuo, fundamentándose en los servicios y las habilidades que aportarán ambas compañías.
Además, ante la proyectada disponibilidad de nuevas integraciones en el curso del presente año, se espera que la conjugación del sistema de gestión de contenidos de aprendizaje Learning Content Management System (LCMS) de IBM y la solución educativa Success Factors Learning ayudará a canalizar contenidos educativos a audiencias idóneas, de la manera más eficiente posible.
Fundamentados en un sólido historial de alianzas estratégicas durante los últimos 40 años, que ha contemplado integraciones de sistemas de consultoría y desarrollo de soluciones tipo BPaaS (siglas en inglés para “procesos empresariales como un servicio”), así como implantaciones conjuntas, los nuevos acuerdos generarán un valor sustancial para los clientes de ambas compañías. Al permitirles edificar fácilmente panoramas de informática sobre sus capacidades existentes y elegir a partir de un conjunto de soluciones desarrolladas por ambos proveedores más amplio, ambas compañías buscan proporcionar habilidades y productos que estos requieran para implantar y operar soluciones que conjuguen las funcionalidades desarrolladas por cada una de las partes.
“Hemos puesto toda nuestra energía al servicio de nuestros clientes, ayudándolos a derivar valor de sus estrategias y procesos de RRHH. Esta asociación busca que nuestros clientes mutuos aprovechen las capacidades que aportan las soluciones en la nube que les permitirán alcanzar sus metas, facultándoles para prestar más atención a sus organizaciones empresariales y menos a sus proyectos de integración de soluciones”, acotó Mike Ettling, presidente de la línea de negocios Recursos Humanos de SuccessFactors.
