Para aumentar la profesionalización en el sector de las Tecnologías de la Información, organismos gubernamentales y privados ven en México la necesidad de capacitar y certificar con estándares internacionales de calidad, al personal de TI.
En ese sentido, el director de Promoción de Capital Humano, de MéxicoFIRST, Juan Alfredo Saldívar Cabral, conversó acerca de la trascendencia que presenta certificarse y resaltó que “se ha detectado que en 18 meses, las personas que se han certificado han percibido un incremento salarial aproximado del 36%”.
Además de que 66% de los profesionales reportan un ascenso laboral durante el primer año de su certificación; en tanto, quienes cuentan con varias certificaciones pueden percibir hasta un 30% de salario más, que aquellos con una sola certificación.
Saldívar Cabral, comentó que el certificarse provee certidumbre a las empresas de que se tienen los conocimientos sobre las tecnologías, ya que avala que los empleados están capacitados y preparados para desempeñarse en el área correspondiente.
Aunando en las ventajas de las certificaciones, Lorenzo Armenta Fonseca, fundador y socio de e-process, empresa mexicana enfocada en ofrecer servicios de e-learning y capacitación para profesionales en TI, detalló que “de entrada” al no contar con una certificación, difícilmente se ascenderá en el trabajo.
Armenta Fonseca, indicó que estas credenciales (certificaciones), en ocasiones son los primeros filtros para los entrevistadores en las empresas.
Respecto al hecho de que algunas personas no tengan confianza en las certificaciones, indicó que si bien es un diferenciador en el campo laboral, no es garantía de que los conocimientos se adquirieron de forma correcta, así que “finalmente dependerá del esfuerzo personal de cada profesional”.
El fundador de e-process, explicó que del punto anterior proviene la “mala fama” de las certificaciones, pues no todos son “tan profesionales” como dicen serlo; además de que en ocasiones no hay apoyos por parte de las empresas para capacitar adecuadamente a sus colaboradores.
En el tema de las industrias, agregó que las certificaciones tienen mucho valor para las empresas, ya que esto les permite competir en licitaciones, situación que las hace buscar al capital humano más capacitado.
Es necesario y util certificarse; pero, que tanto influye en la mejora salarial del empleado certificado, o, es alto el porcentaje o no.
Estimado Arturo,
El director de Promoción de Capital Humano de MéxicoFIRST, Juan Alfredo Saldívar Cabral, comenta que en su experiencia ha detectado que en los últimos 18 meses, las personas que se han certificado han percibido un incremento salarial aproximado del 36%.
Pero no creo que ese incremento salarial sea solo por la certificación, a mi también se me hace mucho, entiendo que Juan Alfredo dé esa cifra porque a el como responsable de promocionar el programa Mexico First le conviene dar ese dato de esa manera. Pero difícilmente por el simple hecho de certificarse no puedes aspirar a un incremente tan alto.
Alberto
Con gusto realizaremos un estudio sobre el tema de los ingresos derivados de las certificaciones, tomando en cuenta diversas fuentes y puntos de vista.
Gracias por tu comentario
Depende del nivel de la certificación, es ahí donde se confunde la gente.
Para que consigas ese incremento necesitas por lo menos el nivel Professional, por ejemplo certificación OCP de Oracle BD o la OCE de Java, de los cuales hay muy pocos, una certificación no es un documento es un nivel que los reclutadores y empresas de outsourcing no logran entender y los entiendo porque a veces no tienen ni idea de que significa cada perfil. Saludos