Dinamizar la participación de las mujeres en los negocios de TICs es la tarea que impulsa a la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de la Información (AMITI), a implementar el programa Women In Technology (WIT).

Para conocer más al respecto, conversamos con Leonor Páramo Gómez del Campo, gerente comercial en la AMITI y una de las impulsoras del programa WIT, el cual, explicó, fue creado para dar una mayor apertura a las profesionales y lograr una mejor captación matricular de mujeres en carreras enfocadas en TI.

Indicó que al presentar la iniciativa a mediados del 2012, se percibió inquietud por parte de las mujeres en TI para ser partícipes de esta iniciativa, la cual busca compartir experiencias de mejores prácticas que influyan en el desarrollo corporativo para brindar una mayor equidad de género en las empresas.

Leonor Páramo comentó que grandes empresas como IBM, Microsoft, Everis y Dell, por mencionar algunas, son pioneras en el tema de apertura de espacios competitivos para mujeres en sus organizaciones, por lo que la tarea es llevar dicha experiencia a las Pymes de TI para su implementación.

Explicó que las mejores prácticas van enfocadas en cuestiones como apertura de guarderías, horarios flexibles, trabajo desde casa por maternidad; destacó que la importancia se debe a que por el momento hay pocas mujeres en TI, pero las que están en el sector desempeñan posiciones competitivas y de valor.

En cuanto al tema del matriculado, las principales acciones que se realizan son pláticas enfocadas a niñas y jóvenes, en donde se les muestran las oportunidades laborales que les ofrecen las TICs, así como el rompimiento de estereotipos en donde se cree que las ingenierías son únicamente para el género masculino.

La misión más trascendente, comentó la gerente comercial, es que se transmita seguridad y confianza a las jóvenes, desde preparatoria, para que vean factible estudiar una ingeniería en TI y explotar habilidades propias de su género como son el razonar y administrar.