No hay duda de que la tecnología evoluciona a un ritmo vertiginoso, con nuevos lenguajes, plataformas y software que reemplazan los sistemas viejos casi tan rápido como los profesionales de las TI aprenden a dominarlos.

Pero de acuerdo con una investigación reciente de College Board , algunas de las habilidades más demandadas para 2018 serán intemporales: análisis de datos, programación general, psicología e instrucción tecnológica.

Si bien las capacidades técnicas específicas (Java, ciencia de datos, consultas SQL) son increíblemente importantes, y las soft skills como la comunicación, la colaboración y la negociación, siguen siendo requisitos para las carreras tecnológicas actuales, las habilidades STEM (ciencia, tecnología, ingeniería, y matemáticas) “intermedias” pueden diferenciar a un candidato de otro, sin importar que recién esté comenzando su carrera o haya estado en la tecnología durante décadas.

“Lo que hemos visto es que tener éxito en el lugar de trabajo actual no tiene tanto que ver con una habilidad tecnológica específica o conocer un idioma en particular, sino con contar con las herramientas para entender la tecnología y adaptarse a ella a medida que esta cambia“, aseguró Matt Glotzbach para CIO, CEO de la plataforma de aprendizaje en línea y aplicación de estudio Quizlet.

Estos son conceptos generales: búsqueda de información, análisis de datos y pensamiento crítico, siempre han sido  importantes, pero de ahora en adelante van a ser mucho más que ‘agradables de tener’ en el currículum de alguien, pues van a estar sobre la mesa, por lo que solo beneficia si se están agregando en este momento.

Por otra parte, junto a otros talentos tecnológicos específicos como React.js y Microsoft Azure, hablar chino mandarín será crítico en el futuro, a medida que China fortalece su posición como una súperpotencia global.

En el futuro, se verá una necesidad básica de talento que entienda los fundamentos de los algoritmos para crear sistemas de inteligencia artificial, así como el diseño general e incluso cierta psicología y comprensión del comportamiento humano. Las personas encargadas de diseñar y construir, digamos, chatbots, necesitarán comprender cómo dar a esas tecnologías características humanas y hacer que las interacciones sean indistinguibles de la interacción con otro ser humano, como mostrar empatía, compasión, creatividad y comunicación.

Los profesionales que busquen empleo deberán enfatizar en cómo han aprendido en el trabajo, o cómo has invertido en una educación de posgrado a través de cursos en línea, micro certificaciones, campamentos de entrenamiento, o algo así. Eso le mostrará a un posible empleador que te estás adaptando a las necesidades cambiantes de una cultura de trabajo de aprendizaje continuo, y que puedes mantenerse al día a medida que las necesidades tecnológicas cambian inevitablemente.

También es importante remarcar una fuerte progresión en la carrera , no importa cuántos giros y vueltas haya dado. Hay un mercado fuerte para cualquiera con este tipo de habilidades de adaptación: curiosidad, impulso y pasión para enfrentar nuevos desafíos y aprender cosas novedosas.