Los profesionales en seguridad informática están en demanda, las organizaciones requieren de estos en todos los niveles,
ya que las empresas reconocen la amenaza de un mayor riesgo si no cuentan con colaboradores en ciberseguridad.
Incluso en este entorno, los profesionales de la seguridad deben tomarse el tiempo para invertir en el desarrollo y el crecimiento profesional para prepararse para el futuro del trabajo. En un mundo donde la automatización y la inteligencia artificial aumentarán y cambiarán la forma en que operan las empresas y cómo los empleados hacen su trabajo, un conjunto de habilidades de adaptación es fundamental para el éxito.
Puede continuar desarrollando una carrera en roles de seguridad técnica. Sin embargo, también podría considerar prepararse para un futuro que podría tomar un camino hacia la administración o hacia otras partes de la organización, como la administración de productos, la administración de riesgos, la privacidad o el éxito del cliente.
Entonces, si bien la capacitación técnica es importante, hay otras habilidades que vale la pena desarrollar para impulsar su carrera en ciberseguridad de acuardo a Heidi Shey, analista en seguridad y riesgo en la empresa de investigación y asesoría Forrester.
- Gestión de riesgos
La gestión de riesgos implica pensar en todas las cosas que podrían salir mal y decidir la probabilidad de que sucedan, evaluar el impacto potencial y planificar o tomar medidas para evitar el problema o sus consecuencias.
En un entorno regulatorio y en evolución, esta habilidad también implica desarrollar una comprensión más profunda de la gestión de riesgos de terceros y los riesgos operativos en la cadena de suministro.
Además de desarrollar habilidades analíticas y de resolución de problemas, agregar calificaciones o capacidades de gestión de riesgos a su cartera generará habilidades de negociación, comunicación y negocios que aumentarán la flexibilidad de sus perspectivas profesionales.
La ciencia de datos es una carrera en sí misma, y de manera similar sufre una escasez de profesionales capacitados. Pero también es una competencia que te ayudará a impulsar tu carrera en ciberseguridad.
La ciencia de datos implica una combinación de análisis de datos, estadísticas y procesos para obtener conocimientos de los datos de seguridad que ayudan a impulsar decisiones comerciales estratégicas. Esto incluye la capacidad de identificar preguntas relevantes, organizar información y comunicar ideas de manera efectiva.
Como mínimo, asegúrate de conocer los datos y comprender cuándo cuestionar lo que ve en los datos, identificar valores atípicos, sesgos y limitaciones de los datos con los que trabaja.
- Privacidad y ética
Los empleadores buscan cada vez más una comprensión de la privacidad y la ética en una multitud de roles, no limitados a la seguridad. El conocimiento de la privacidad y la ética es vital para informar el proceso y las decisiones tecnológicas que toman los equipos de ciberseguridad para combatir las amenazas internas. También eleva la participación del equipo en la compra o el desarrollo de tecnologías y servicios que se basan en el uso de datos personales.
Para tu trayectoria profesional, estas habilidades también son valiosas y abren puertas en toda la organización. Si alguna vez desea realizar la transición a otros roles y funciones internamente, su aplicación se verá mejorada por la experiencia en ciberseguridad, privacidad y ética que lleva consigo.
- Comunicación
Por importantes que sean las habilidades de comunicación hoy en día, se volverán cada vez más indispensables en el futuro.
Los equipos de seguridad deben tener la capacidad de interactuar de manera efectiva no sólo con sus pares técnicos, sino también con las partes interesadas comerciales no técnicas, los clientes de una organización y la fuerza laboral en general. Esto significa prestar atención a desarrollar este competencia y excelencia en escritura, narración de historias y habilidades interpersonales generales.
Al igual que cualquier idioma o lenguaje de programación nuevo, «negocios» es un idioma que puedes aprender a comprender, hablar y pensar. Debes tratar de conocer bien las realidades comerciales, presupuestarias y financieras de su organización.
Esto requerirá pasar tiempo con los equipos de finanzas y comerciales para conocer los detalles de sus operaciones, o tal vez podrías considerar seguir un curso de estudio de negocios o administración.
- Habilidades de liderazgo
Desarrolle tu capacidad para inspirar, administrar y liderar un equipo. Para ello, deberás adquirir y continuar desarrollando tus habilidades de liderazgo de personas, que incluirán su capacidad para evaluar y establecer una cultura de equipo adecuada y dar un ejemplo positivo para su equipo.
También necesitará saber cómo manejar el estrés, administrar el desempeño, tener conversaciones productivas sobre temas difíciles, manejar conflictos, llevar a cabo una reunión de manera efectiva y flexibilizar su estilo de liderazgo de acuerdo con las necesidades de su equipo.
Las oportunidades de aprendizaje existen donde las haces
Encontrar una organización que apoye el desarrollo profesional no siempre es fácil. Pero incluso si su organización no puede asignar el presupuesto, aún puede tomar medidas para desarrollar tus habilidades y experiencias.
Comprende que el desarrollo profesional puede tomar muchas formas y generalmente es una combinación de aprendizaje en el trabajo, capacitación formal y coaching. La combinación correcta debe personalizarse para ti, en función de tus necesidades de desarrollo, el punto al que llegaste en tu carrera y en consonancia con las necesidades de la organización.
También puede ayudarte a ti mismo con recursos gratuitos y de bajo costo que apoyan el aprendizaje autodirigido. Podcasts, publicaciones en línea, redes sociales, videos, capacitación virtual y reuniones locales son buenas opciones. Únete a los grupos de discusión de la industria y esté atento a las redes sociales para ver las conferencias y cumbres virtuales que ocurren en varios momentos del año.
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