El mercado laboral cambia constantemente y las carreras impulsadas por la tecnología son cada vez más populares. Independientemente del campo que elija, tener ciertas habilidades profesionales puede aumentar tus probabilidades de éxito.
Determinar qué habilidades son las más solicitadas puede ser útil al momento de dirigir tu perfil. Para impulsar tu desarrollo profesional deberá adquirir las habilidades más solicitadas para ampliar tus conocimientos y capacidades y diferenciarse de otros candidatos.
Indeed realizó un listado, basado en su plataforma, de las habilidades que más se buscan en el campo laboral.
- Computación en la nube
Las habilidades en computación en la nube tienen una gran demanda debido al creciente número de empresas que trasladan funciones comerciales a la nube, la red global de servidores remotos. Los ingenieros de la nube son las personas responsables de desarrollar y administrar estos sistemas de computación en la nube para que los usuarios finales puedan almacenar archivos fácilmente y hacer copias de seguridad de sus datos.
La computación en la nube requiere habilidades técnicas para realizar migraciones, así como la capacidad de negociar términos con los proveedores de servicios en la nube, garantizar la seguridad de los datos e implementar las mejores prácticas durante todo el proceso.
- Inteligencia artificial
Debido al creciente número de empresas que desean optimizar sus flujos de trabajo y obtener datos valiosos mientras se minimizan los costos, los expertos en los campos de IA y el Machine Learning tienen una gran demanda. Estos profesionales suelen encargarse del desarrollo de la IA. Construyen, prueban e implementan modelos de IA, además de mantener la infraestructura subyacente de la organización.
- Análisis
Las empresas buscan empleados que sean excelentes para investigar un problema y encontrar la solución ideal de manera eficiente y oportuna. Es por eso que las personas con habilidades analíticas tienen una gran demanda en muchas industrias. Las habilidades analíticas se refieren a su capacidad para comprender y analizar un problema o situación y tomar una decisión sobre qué acciones tomar.
- Desarrollo de aplicaciones móviles
La industria del desarrollo de aplicaciones móviles crece a medida que los dispositivos móviles como los teléfonos inteligentes y las tabletas se convierten en el centro de comunicación y trabajo. El desarrollo empresarial y tecnológico surgió a un ritmo impresionante, lo que genera una mayor demanda de personas con experiencia en el desarrollo de aplicaciones.
El desarrollo de aplicaciones móviles es un conjunto de procesos y procedimientos que implican la programación y creación de aplicaciones o software diseñado para dispositivos móviles de funcionamiento rápido. Si deseas aprender a desarrollar una aplicación móvil, necesitarás algunas habilidades específicas, como programación y diseño gráfico ligero.
- Gestión de personas
Las habilidades sólidas de gestión de personas consisten en construir y fortalecer relaciones, mantener al equipo en el buen camino, brindar la motivación adecuada, comprender las necesidades de una persona en su equipo y ayudar a otros a lograr sus objetivos.
La gestión de personas incluye el uso de habilidades tanto técnicas como blandas. Si no estás en un puesto directivo antes, pero te interesa ascender a uno, intenta concentrarte en mejorar los aspectos más suaves de la habilidad, como lidiar con el estrés laboral, una comunicación clara y empatizar con su equipo.
- Diseño UX
El diseño de la experiencia del usuario es la clave para hacer que el mundo digital funcione para las personas. Puedes encontrar un número creciente de oportunidades en este campo. Entrar en esta industria requiere las habilidades y la capacitación adecuadas para satisfacer las crecientes demandas comerciales. Si deseas obtener una ventaja al desarrollar tus habilidades de diseño de UX, puede inscribirse en algún curso en línea, seguir a expertos en UX o crear una red.
- Blockchain
Las empresas de todos los tipos y tamaños están aprovechando cada vez más blockchain, la tecnología que subyace a las criptomonedas , para reducir los costos, las discrepancias en el flujo de efectivo y el tiempo de procesamiento de las transacciones. Blockchain ayuda a las empresas a coordinarse entre sí y realizar transacciones sin problemas y sin interferencias de bancos y otras instituciones financieras.
- Creatividad
La creatividad es una de las habilidades importantes que puede desarrollar en el lugar de trabajo. Ser creativo significa que tiene la capacidad de idear nuevas formas de realizar tareas, enfrentar desafíos y resolver problemas. Esta forma de pensar puede ayudar a las empresas a avanzar en direcciones más productivas. Por lo tanto, los empleados creativos son extremadamente valiosos para una empresa.
- Colaboración
Casi todo tipo de trabajo requiere al menos cierto nivel de trabajo en equipo en ciertos puntos. Esto hace que la colaboración sea una habilidad extremadamente importante en la mayoría de los sectores del mundo profesional. La colaboración se refiere a trabajar con otros para producir o crear algo. Esta habilidad le permite interactuar con los demás de manera eficiente y productiva.
- Adaptabilidad
La adaptabilidad es importante porque a medida que la tecnología continúa avanzando, las empresas que adoptan nuevos procesos a menudo pueden seguir siendo competitivas en su industria. Las empresas buscan empleados que puedan demostrar una gran capacidad de adaptación y convertirse en líderes empresariales.
Adaptabilidad significa poder cambiar para lograr el éxito. Los empleados en un rol de liderazgo generalmente tienen que manejar situaciones inusuales donde no hay instrucciones explícitas. Debes aprender a confiar en tu propio juicio y tener confianza para tomar decisiones difíciles. Si eres una persona que aprende rápido, significa que sabes cómo adaptarte.
- Gestión del tiempo
Al igual que otras habilidades sociales, las habilidades de gestión del tiempo, como priorizar, programar, gestionar tareas y delegar, tienen una gran demanda. La gestión del tiempo significa trabajar de forma eficiente. Las empresas de todos los sectores buscan empleados que puedan aprovechar al máximo el tiempo disponible en el trabajo.
- Persuasión
La persuasión en el lugar de trabajo implica convencer a otros para que acepten un compromiso, sigan un curso de acción o adquieran un producto o servicio. Las empresas valoran especialmente las habilidades persuasivas de sus empleados porque pueden influir en gran medida en varios aspectos del lugar de trabajo, lo que puede ayudar a aumentar la productividad.
Si bien la persuasión es a menudo un rasgo innato de la personalidad, ciertamente se puede mejorar con el entrenamiento adecuado.
imagen: @snowing
