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Los responsables de área no tienen estrategias claras para atraer, y retener, a los profesionales TI debido a una política conservadora en los procesos.
Tecnologías enfocadas en el cliente, que incluyan la red, el centro de datos, las aplicaciones y otras infraestructuras serán las más llamativas en la industria.
Los expertos indican que la la inteligencia artificial transformará la fuerza laboral tal y como la conocemos dando más a apertura al freelance y otros esquemas de trabajo.
Las organizaciones Dell e Intel realizaron un estudio que muestra un panorama de la fuerza de trabajo y las tendencias que es posible aprovechar en los próximos años.
El número de compañías que utiliza Videoconferencias y juntas vía web cada día aumenta más, debido a que los empleadores tienen algún tipo de equipo virtual en el trabajo actualmente.
Las empresas en tecnología requerirán al talento especializado en estas tecnologías para ser más productivas durante el próximo año.
Contrario a lo que se creía que esto era un cambio impulsado por millennials, una investigación prueba que es una preocupación de todos los empleados para mejorar la productividad con tecnología.
Las empresas reciben grandes beneficios del talento que logran captar con lo que consiguen renovar sus procesos y funcionamiento.
Un estudio realizado por Accenture muestra que el multitasking es una actividad cada vez con mayor presencia en el mercado laboral en México.
Debido a la integración de nuevas tecnologías y la rotación de personal nuevos perfiles serán requeridos en las organizaciones.
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