El 2017 parece como un año brillante para la industria tecnológica, ya que más empresas buscan contratar a profesionales TI con habilidades avanzadas para continuar con los esfuerzos de transformación digital.

«El sector de TI sigue creciendo más rápido en comparación con muchas otras industrias», dijo Tim Herbert, vicepresidente senior de investigación e inteligencia de mercado de CompTIA. «La perspectiva es generalmente alentadora.»

En este nuevo año probablemente se verá un mayor énfasis en las habilidades blandas en TI, ya que más proyectos se relacionan con las unidades de negocio, dijo Herbert. «En colaboración con desarrolladores y CMOs o CFOs, las habilidades de gestión de proyectos, habilidades de comunicación, y de presentación estarán en la demanda de los empleadores», dijo.

También será muy importante para los profesionales de TI estar al tanto de las nuevas tecnologías y mantener sus habilidades técnicas al día en 2017. «Mantenerse estático y pasivo es el mayor riesgo ahora para los profesionales de TI», indica Herbert.

Data Scientist ocupa el primer lugar en la lista de Glassdoor de los mejores empleos en todas las industrias en 2016, basado en el número de ofertas de trabajo abiertas con perspectivas de los responsables acerca el potencial de ganancias y las oportunidades de este perfil. El sitio enumeró 1.736 trabajos abiertos en la posición, con un salario base medio de $ 116.840.

Las habilidades en torno a los datos son altas en encuestas de prioridad de negocios realizadas por CompTIA. Las compañías ahora tienen grandes conjuntos de datos que requieren el conocimiento de Hadoop y otros sistemas distribuidos para analizar, dijo Herbert.

La posición de ingeniero a nivel de entrada ocupó el primer lugar en clics a las impresiones de puestos de trabajo en el sector de la tecnología, lo que indica que es la posición más codiciada en diversos campos.

El diseñador UX ocupó el puesto # 18 en la lista de mejores empleos de Glassdoor con 863 posiciones abiertas y un salario base mediano de $ 91,800. En la investigación de CompTIA, las empresas informaron un mayor enfoque en el uso de la innovación para mejorar la experiencia del cliente. Esto probablemente conducirá a la aparición de UX y desarrolladores de interfaz de usuario con habilidades más especializadas en este ámbito, incluyendo las habilidades de movilidad.

El gerente de aseguramiento de la calidad ocupa un puesto entre los primeros números en la lista de Indeed y de los mejores empleos de Glassdoor en Estados Unidos, con 3.749 vacantes disponibles y un salario base mediano de $ 85,000. Esta posición es responsable de asegurar que los productos o servicios cumplan con los estándares establecidos.

Herbert indicó que sigue viendo la demanda de ofertas de trabajo para los desarrolladores de Salesforce que integran diferentes aplicaciones con Salesforce o crean nuevas funciones en la parte superior de la plataforma. «Las empresas necesitan cada vez más a alguien para tener experiencia con diferentes plataformas, y permitir que varios productos y aplicaciones se conecten con ellos», dijo Herbert.

En medio de informes constantes de violaciones de datos, las compañías más grandes, en especial, están buscando roles dedicados a enfocarse en la ciberseguridad. Las personas en estas posiciones adoptan un enfoque proactivo en términos de prevención, detección y respuesta a incidentes, así como capacitación de empleados.

El arquitecto de soluciones ocupó el tercer puesto en la lista de mejores empleos de Glassdoor  con un salario base promedio de 119.500 dólares y 2.906 posiciones abiertas. Esta posición implica la traducción de los requisitos creados por los analistas en una solución real utilizando la tecnología.