Pese al constante cambio que tiene el mundo, hay una constante y es que los profesionales IT están en demanda y es una tendencia que parece seguirá en el futuro.

La innovación y las tecnologías emergentes son la fuerza impulsora de la disrupción, lo que afecta a casi todas las industrias y organizaciones y brinda muchas oportunidades de trabajo.

En Hays, empresa especializada en Recursos Humanos, nos comparten algunas de las tendencias en el área profesional que se esperan para el futuro y que representa una oportunidad para que los profesionales IT mejoren sus habilidades, exploren nuevas o diferentes perspectivas profesionales o encuentren seguridad en su conjunto de habilidades tecnológicas actual. Lea nuestra lista a continuación:

• Automatización robótica de procesos (RPA)

Según la casa de investigación Gartner, el software RPA es el segmento de más rápido crecimiento del mercado global de software empresarial. Por lo tanto, no debería sorprendernos que los especialistas en RPA estén en demanda. Se necesitarán especialistas en RPA a medida que las organizaciones investiguen formas de acelerar sus iniciativas de transformación digital para seguir siendo competitivas e impulsar la innovación. Las industrias que incluyen seguros, banca, finanzas, recursos humanos y telecomunicaciones son las que más adoptan la RPA. Si está pensando en mejorar sus habilidades en RPA, hay varios cursos en línea disponibles.

• Internet of Things (IOT)

Desde su Google Home hasta su Fitbit y las cámaras inteligentes de seguridad de su hogar, hay literalmente millones de dispositivos, gadgets, electrodomésticos y «cosas» que están conectados a Internet, y todos recopilan y comparten datos. A medida que la industria de IoT se dispara, también lo hace la demanda de habilidades de IoT.

La brecha de talento de IoT se extiende a través de una variedad de tecnologías que incluyen seguridad, computación en la nube, ciencia de datos y análisis. Además, existen numerosas verticales específicas de la industria que también puede considerar, como la automatización del hogar, la atención médica, la automoción y los seguros. Como puede ver, existe una amplia oportunidad de desarrollar su carrera en la industria de IoT, siempre que esté lo suficientemente motivado y posea, o esté dispuesto a adquirir, las habilidades adecuadas.

• Ciberseguridad

La escasez de talento cibernético continuará creando sólidas oportunidades de trabajo para candidatos debidamente calificados en 2020. Veremos una demanda particularmente fuerte de especialistas en seguridad GRC. A medida que las violaciones de datos y las amenazas cibernéticas se vuelven más comunes, los ejecutivos de alto nivel las consideran un riesgo de alto nivel. Como resultado, se buscan expertos en seguridad con experiencia en riesgos de TI, cumplimiento, recuperación ante desastres y continuidad del negocio. Si está interesado en seguir una carrera en seguridad informática.

• Cloud Computing

La adopción de servicios de computación en la nube es alta en la mayoría de las empresas. Además, cada vez más organizaciones reconocen los beneficios de las soluciones de nubes múltiples o híbridas, y Gartner predice que para 2021, más del 75% de las organizaciones medianas y grandes habrán adoptado este tipo de solución. De cualquier manera, los profesionales de la nube están en demanda ahora y lo seguirán siendo mucho más allá de 2020. Si bien vemos más profesionales de TI mejorando sus habilidades y ganando experiencia en este campo, hay una escasez de aquellos con experiencia comercial comprobada. Los profesionales de la nube suelen trabajar en AWS y Azure, pero Google Cloud Platform (GCP) también está ganando popularidad.

• Desarrolladores Full Stack

Los desarrolladores Full-Stack continúan ofreciendo abundantes beneficios a las organizaciones. Con la combinación perfecta de habilidades de front-end y back-end, los desarrolladores Full-Stack están bien versados ​​en una variedad de tecnologías. La encuesta de desarrolladores de Stack Overflow de 2019 a más de 80.000 desarrolladores reveló que más del 50% se identificó como desarrollador Full-Stack. Las organizaciones, tanto pequeñas como grandes, buscan desarrolladores .net y desarrolladores de Java especializados en Full Stack. Las tecnologías de front-end asociadas con estos roles son predominantemente react.js, node.js o angular.js. Es deseable tener experiencia en la nube, certificación y experiencia en microservicios. También lo son los ingenieros con una sólida experiencia en el desarrollo de API.

• Datos

La importancia de los datos y su valor para las organizaciones se está reconociendo cada vez más y, como tal, la demanda de profesionales de datos continúa creciendo a un ritmo rápido. Los analistas de datos, los arquitectos de TI, los administradores de pruebas y los visualizadores de datos son roles que caen bajo el paraguas de la ciencia de datos. En particular, los científicos e ingenieros de datos con experiencia en SQL, R o Python y herramientas de visualización de datos son muy buscados. Los ingenieros de datos con un equilibrio de experiencia en ingeniería de software y ciencia de datos son particularmente escasos.