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¿Cómo convertirse en un Arquitecto de Software?

Por: Reclu IT

3 de mayo de 2021

El título «arquitecto de software» abarca muchas áreas de conocimiento, ya que puede realizar las funciones de liderazgo, una función de diseño, una función de cara al cliente y una función técnica. Pero a diferencia de un arquitecto que diseña edificios o puentes, un arquitecto de software diseña soluciones de software que resuelven los problemas que las empresas y los clientes pueden enfrentar.

La trayectoria profesional de un arquitecto de software es bastante sencilla. Sin embargo, el rol en sí requiere un amplio conjunto de habilidades técnicas e interpersonales. Para tener una mejor idea de lo que implica esta carrera, aquí hay una descripción general de lo que hacen los arquitectos de software y la capacitación necesaria para convertirse en uno.

¿Qué es un arquitecto de software?

La mejor manera de describir el puesto es que es similar a un gerente de proyecto. Sin embargo, los arquitectos de software no sólo diseñan soluciones, sino que lideran un equipo de desarrolladores, crean y asignan tareas del proyecto, hablan con los clientes para asegurarse de que la solución resuelve sus problemas y los mantienen informados sobre el progreso del proyecto, y se aseguran de que, en general, todo funcione sin problemas.

Algunas de las funciones de un arquitecto de software incluyen:

  • Evaluar las necesidades del proyecto para determinar qué estándares o herramientas son los mejores.
  • Dividiendo todo el proyecto en pasos más pequeños
  • Asegurar que el proyecto se desarrolle a tiempo
  • Comunicar las necesidades de la empresa con el equipo para garantizar que se cree el producto adecuado.
  • Comprobando el código en busca de errores
  • Garantizar que el producto pueda manejar cambios futuros, como actualizaciones de seguridad.

¿Qué habilidades necesitan los arquitectos de software?

Debido a que las tareas son tan variadas, un arquitecto de software también necesita una amplia gama de habilidades técnicas y blandas.

Habilidades duras para un arquitecto de software

Los arquitectos de software necesitan un amplio conocimiento técnico de software y código. Sin embargo, dominar una tecnología o un lenguaje no es suficiente. Los arquitectos de software deben conocer varios lenguajes o tecnologías y, por lo tanto, deben ser igualmente competentes en todo.

Si bien los arquitectos de software a menudo escriben código para el proyecto, como líder del proyecto, necesitan «ver más allá del código». Específicamente, los arquitectos de software deben comprender cómo interactúan entre sí todos los aspectos del proyecto. Esto ayuda al equipo a diseñar una solución completa que funcione y tenga sentido para los usuarios.

Necesitan habilidades duras adicionales fuera de las habilidades técnicas. Debido a que crean y asignan las tareas, los arquitectos de software deben tener buenas habilidades organizativas. También deben prestar atención a los detalles, ya que es posible que tengan que buscar errores en el código.

Más allá de estas habilidades técnicas, los arquitectos de software utilizan sus habilidades organizativas para crear la hoja de ruta del proyecto. Depende de ellos determinar el cronograma, las tareas procesables y los hitos del proyecto.

Habilidades blandas

Como líder del proyecto, los arquitectos de software necesitan habilidades de comunicación y deben ser buenos escuchas y adaptarse al cambio. Como contacto principal del cliente (interno o externo), el arquitecto de software debe escuchar las necesidades del cliente para comprender qué problema se requiere resolver. Luego, depende del arquitecto de software describir la solución en un lenguaje sencillo al cliente.

El arquitecto de software también necesita comunicar los deseos del cliente al equipo en su lenguaje técnico. Y le corresponde al arquitecto de software explicar al cliente lo que el equipo puede y no puede lograr.

Sin embargo, los arquitectos de software también deben ser creativos. A veces, una solución novedosa es la mejor solución y estos deben pensar de manera creativa para resolver un problema. También necesitan pensar más allá del presente y el futuro para asegurarse de que el software se pueda actualizar y mejorar con el tiempo.

Ruta de carrera

Mucha gente se pregunta cómo convertirse en arquitecto de software, pero no es un puesto de nivel de entrada. Es un puesto que sólo se alcanza después de años de experiencia, mayor responsabilidad y, a menudo, educación avanzada.

Si bien no es necesariamente un requisito, es útil tener una licenciatura o incluso una maestría en informática o un campo relacionado. Más allá de un título (o educación equivalente a través de un campo de entrenamiento o certificaciones), necesitarás entre 5 y 10 años de experiencia en trabajos de desarrollo de software en varios idiomas y sistemas operativos.

Si buscas convertirte en arquitecto de software en una industria en particular, como el campo de la salud, una formación académica en ese campo o experiencia laboral previa directa resulta atractiva para los gerentes de contratación es clave.

imagen: @snowing

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¿Cómo convertirse en un Arquitecto de Software?

Por: Reclu IT

3 de mayo de 2021

El título «arquitecto de software» abarca muchas áreas de conocimiento, ya que puede realizar las funciones de liderazgo, una función de diseño, una función de cara al cliente y una función técnica. Pero a diferencia de un arquitecto que diseña edificios o puentes, un arquitecto de software diseña soluciones de software que resuelven los problemas que las empresas y los clientes pueden enfrentar.

La trayectoria profesional de un arquitecto de software es bastante sencilla. Sin embargo, el rol en sí requiere un amplio conjunto de habilidades técnicas e interpersonales. Para tener una mejor idea de lo que implica esta carrera, aquí hay una descripción general de lo que hacen los arquitectos de software y la capacitación necesaria para convertirse en uno.

¿Qué es un arquitecto de software?

La mejor manera de describir el puesto es que es similar a un gerente de proyecto. Sin embargo, los arquitectos de software no sólo diseñan soluciones, sino que lideran un equipo de desarrolladores, crean y asignan tareas del proyecto, hablan con los clientes para asegurarse de que la solución resuelve sus problemas y los mantienen informados sobre el progreso del proyecto, y se aseguran de que, en general, todo funcione sin problemas.

Algunas de las funciones de un arquitecto de software incluyen:

  • Evaluar las necesidades del proyecto para determinar qué estándares o herramientas son los mejores.
  • Dividiendo todo el proyecto en pasos más pequeños
  • Asegurar que el proyecto se desarrolle a tiempo
  • Comunicar las necesidades de la empresa con el equipo para garantizar que se cree el producto adecuado.
  • Comprobando el código en busca de errores
  • Garantizar que el producto pueda manejar cambios futuros, como actualizaciones de seguridad.

¿Qué habilidades necesitan los arquitectos de software?

Debido a que las tareas son tan variadas, un arquitecto de software también necesita una amplia gama de habilidades técnicas y blandas.

Habilidades duras para un arquitecto de software

Los arquitectos de software necesitan un amplio conocimiento técnico de software y código. Sin embargo, dominar una tecnología o un lenguaje no es suficiente. Los arquitectos de software deben conocer varios lenguajes o tecnologías y, por lo tanto, deben ser igualmente competentes en todo.

Si bien los arquitectos de software a menudo escriben código para el proyecto, como líder del proyecto, necesitan «ver más allá del código». Específicamente, los arquitectos de software deben comprender cómo interactúan entre sí todos los aspectos del proyecto. Esto ayuda al equipo a diseñar una solución completa que funcione y tenga sentido para los usuarios.

Necesitan habilidades duras adicionales fuera de las habilidades técnicas. Debido a que crean y asignan las tareas, los arquitectos de software deben tener buenas habilidades organizativas. También deben prestar atención a los detalles, ya que es posible que tengan que buscar errores en el código.

Más allá de estas habilidades técnicas, los arquitectos de software utilizan sus habilidades organizativas para crear la hoja de ruta del proyecto. Depende de ellos determinar el cronograma, las tareas procesables y los hitos del proyecto.

Habilidades blandas

Como líder del proyecto, los arquitectos de software necesitan habilidades de comunicación y deben ser buenos escuchas y adaptarse al cambio. Como contacto principal del cliente (interno o externo), el arquitecto de software debe escuchar las necesidades del cliente para comprender qué problema se requiere resolver. Luego, depende del arquitecto de software describir la solución en un lenguaje sencillo al cliente.

El arquitecto de software también necesita comunicar los deseos del cliente al equipo en su lenguaje técnico. Y le corresponde al arquitecto de software explicar al cliente lo que el equipo puede y no puede lograr.

Sin embargo, los arquitectos de software también deben ser creativos. A veces, una solución novedosa es la mejor solución y estos deben pensar de manera creativa para resolver un problema. También necesitan pensar más allá del presente y el futuro para asegurarse de que el software se pueda actualizar y mejorar con el tiempo.

Ruta de carrera

Mucha gente se pregunta cómo convertirse en arquitecto de software, pero no es un puesto de nivel de entrada. Es un puesto que sólo se alcanza después de años de experiencia, mayor responsabilidad y, a menudo, educación avanzada.

Si bien no es necesariamente un requisito, es útil tener una licenciatura o incluso una maestría en informática o un campo relacionado. Más allá de un título (o educación equivalente a través de un campo de entrenamiento o certificaciones), necesitarás entre 5 y 10 años de experiencia en trabajos de desarrollo de software en varios idiomas y sistemas operativos.

Si buscas convertirte en arquitecto de software en una industria en particular, como el campo de la salud, una formación académica en ese campo o experiencia laboral previa directa resulta atractiva para los gerentes de contratación es clave.

imagen: @snowing

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