La organización DevSkiller brinda conocimiento para conocer las habilidades de desarrollador web más demandadas para 2023 y en el futuro. Esto se basa en datos de su Informe de habilidades de TI de 2022.

Como era de esperar, el desarrollo web sigue siendo un campo lucrativo. Las empresas continúan poniendo gran énfasis en contratar desarrolladores de calidad que comprendan la web moderna. Si bien el conjunto básico de habilidades para los desarrolladores web se ha mantenido relativamente estable, algunas tecnologías antiguas están ganando popularidad una vez más.

Ya sea que esté trabajando como desarrollador o buscando hacer la transición a la programación desde otro campo, querrás asegurarte de que tu conjunto de habilidades esté actualizado. Entonces, ¿cuáles son las habilidades de desarrollo web más demandadas para 2023? Estas son las principales tendencias y cambios que debe tener en cuenta:

JavaScript conserva su liderazgo como uno de los lenguajes más demandados

Décadas después de su invención, JavaScript se ha mantenido estable en su popularidad. Este lenguaje versátil sigue siendo muy deseado entre los reclutadores y las empresas por igual, y los desarrolladores de JS experimentados pueden esperar un gran salario.

El informe de habilidades de TI de DevSkiller ofrece algunas ideas interesantes sobre la situación. En general, la reconocieron como la habilidad de TI más popular, por delante de Java y .NET/C#.

Después de tres años en la cima, en 2022, JavaScript ocupó un cercano tercer lugar entre las habilidades de TI más populares para las que las empresas están evaluando a los candidatos. Completando el top 5 estaban Java, SQL, Python y PHP.

A pesar de que otros lenguajes han comenzado a ponerse al día, en particular Java, no parece que la popularidad de JavaScript vaya a disminuir pronto.

El lenguaje sigue siendo la opción predeterminada para las nuevas soluciones en muchas organizaciones. También disfruta de un fuerte apoyo de la comunidad, con muchos materiales de aprendizaje y oportunidades para pulir las habilidades de TI. Para aquellos que se preocupan principalmente por las perspectivas a largo plazo de su carrera, JavaScript sigue siendo una buena elección.

Java está recuperando popularidad

Java solía ser muy popular hace varios años, pero su posición en los gráficos ha perdido impulso recientemente.

2022 revirtió esa tendencia, y está previsto que continúe de esta manera. Muchos reclutadores y empleadores ahora buscan desarrolladores de Java con experiencia. Java goza de mucha popularidad en entornos corporativos en particular.

Anteriormente, algunos veían a Java como un lenguaje que conservaba su relevancia principalmente debido a la necesidad de admitir sistemas heredados, pero recientemente han llegado nuevas soluciones al mercado. El lenguaje ha recibido algunas adiciones interesantes en 2022, con más cosas buenas para Java previstas para 2023.

Al mismo tiempo, estamos viendo algunos desarrollos nuevos en su ecosistema, como la capacidad de ejecutar aplicaciones Java en un formato independiente que no requiere bibliotecas Java estándar o una máquina virtual Java. Esto ya está empezando a ganar popularidad en ciertos círculos.

El análisis de datos se está convirtiendo en una habilidad crucial

Los grandes datos están en todas partes; de hecho, tendrá dificultades para encontrar un sector u organización que no esté impulsado por los datos hasta cierto punto.

Si bien alguna vez se consideró que cierta comprensión del análisis de datos era una adición adicional a sus habilidades básicas de TI, se está convirtiendo rápidamente en un requisito fundamental en algunos campos. La creciente prevalencia del Machine Learning ha sido una fuerza impulsora importante, y los algoritmos desempeñan un papel crucial en la forma en que las empresas crean y mejoran sus productos y servicios.

El nivel de conocimiento de análisis de datos requerido depende del campo en el que estés trabajando. Pero, a medida que los datos se vuelven cada vez más importantes en todos los sectores de negocios, prepárese para que este tema surja en las entrevistas.

Las pruebas de programación se están volviendo aún más desafiantes

Las pruebas de programación se están convirtiendo rápidamente en el método de selección para los candidatos a desarrolladores web. Este sentimiento se refleja en que los programadores tardan más en prepararse para los desafíos, así como para las preguntas de las entrevistas, y se las toman más en serio en general.

Los reclutadores ahora incluyen tareas de programación más desafiantes en respuesta a esta tendencia en el comportamiento de los candidatos. Como resultado, las expectativas hacia los candidatos que realizan pruebas de codificación ahora son más altas que nunca.

Trabajar bajo presión durante una prueba de programación es crucial para obtener un trabajo bien remunerado, independientemente del lenguaje o marco que se esté probando.

Las empresas que en el pasado no se centraban mucho en las pruebas de codificación han comenzado a utilizarlas de forma más activa. Prepararse para su entrevista técnica llevará mucho más tiempo que las otras rondas.

Un buen desempeño en una prueba de codificación requiere un conjunto adicional de habilidades además de las técnicas. Es importante tomarse un tiempo para estudiar los patrones comunes en estos escenarios y saber qué esperar.

Las empresas están más abiertas al trabajo remoto

Los arreglos para trabajar desde casa han aumentado en popularidad como resultado de la pandemia de Covid-19.

Muchas empresas se han dado cuenta de que el trabajo remoto podría continuar de forma permanente sin afectar la productividad general. Esta flexibilidad ha permitido a las empresas ampliar su grupo de talentos más allá de las fronteras de su propio país. El mercado ha estado experimentando una gran transformación en este sentido, lo que ha afectado a la presencia de determinados países en la jerarquía del mercado laboral global.

Como se mostró en el informe DevSkiller, el Reino Unido, Canadá, Australia, Indonesia, Dinamarca y Chile vieron aumentos en su porcentaje de contratación internacional. Los candidatos que estén dispuestos a trabajar de forma remota definitivamente deberían ampliar su búsqueda para incluir una variedad de ubicaciones.

Los trabajadores remotos que reciben el mismo salario que sus contrapartes en la oficina fue una de sus grandes tendencias de contratación en el lugar de trabajo durante el año pasado, y no muestra signos de desaceleración: el trabajo remoto e híbrido también encabeza las listas de tendencias de lugares de trabajo de 2023.

El 2022 fue otro año transformador para la industria de la tecnología, ya que muchas de las ondas de choque de los dos años anteriores se asentaron, y la crisis energética y la crisis del costo de vida crearon un pronóstico menos seguro para la tecnología.

En general, los trabajadores y las empresas se encuentran en un campo de juego completamente diferente. Será interesante ver cómo estas tendencias se extienden hasta 2023 y cómo se perfila la fuerza laboral global de TI en los próximos años.

Si está considerando una carrera en TI o tal vez un cambio en su campo de especialización, el informe de habilidades de TI de DevSkiller de 2022 está repleto de información valiosa sobre la industria de la tecnología.

imagen: @snowing