Ya sea una aplicación de escritorio o una aplicación web, cada software requiere un frontend y un backend para funcionar sin problemas y ejecutar las solicitudes de los usuarios.
.NET es una tecnología de desarrollo de software disponible a través del repositorio en línea de Microsoft. Proporciona un entorno dedicado que respalda el desarrollo, la implementación y el mantenimiento de soluciones empresariales.
Para crear aplicaciones .NET orientadas a los negocios y basadas en datos, es esencial contratar a un desarrollador profesional de .NET. Sin embargo, muchas empresas desconocen las habilidades principales de un desarrollador de .NET, lo que las lleva a contratar al candidato equivocado y enfrentar las consecuencias más adelante.
Pero, aquí los líderes y profesionales se pueden dar una idea de las mejores habilidades que los desarrolladores .NET en las que deben concentrarse para alcanzar el éxito.
- Habilidades de programación
Los desarrolladores deben tener una sólida comprensión y experiencia en programación. Su comprensión del código puede ayudar a reconocer la necesidad de escribir nuevo código utilizando el existente, para ahorrar tiempo y recursos. Mientras dedican tiempo al prototipo, los desarrolladores pueden analizar su código y su rendimiento y también realizar cambios cuando sea necesario.
.NET puede ser complejo y estructurado, por lo que es necesaria una educación formal en desarrollo de software.
- Marco de la entidad
.NET es un marco de mapeo relacional de objetos de código abierto de Microsoft. Los servicios de desarrollo de Asp.net buscan desarrolladores que conozcan el marco de la entidad. Con entidad, los desarrolladores no necesitan centrarse en los objetos y las relaciones de la base de datos de su aplicación y seguir usándola de manera eficiente. Los desarrolladores también deben ser lo suficientemente competentes para usar Entity Framework Core, que es una versión ligera, extensible, de código abierto y multiplataforma de Entity Framework.
- Capacidad para refactorizar el código:
La refactorización de código es el proceso de reestructuración de códigs sin cambiar o agregar a su comportamiento externo y funcionalidad. Los desarrolladores deben saber que los servicios de desarrollo en red buscan programadores que tengan la capacidad de refactorizar. Un desarrollador debe comenzar a trabajar en una aplicación existente con código deficientes y reestructurarla sin alterar el comportamiento externo.
Es una plataforma de biblioteca .NET. La herramienta es específicamente útil en el desarrollo de aplicaciones móviles. La plataforma Xamarin consta de un marco base para acceder a funciones nativas, bibliotecas para patrones de diseño, bibliotecas específicas de la plataforma y extensiones de editor que brindan funcionalidades para el desarrollo móvil. Muchas empresas de desarrollo de asp.net buscan el conocimiento de la plataforma Xamarin en un desarrollador, especialmente cuando necesitan profesionales para el desarrollo de aplicaciones móviles.
- Habilidad para trabajar en SCRUM
Para todas aquellas organizaciones empresariales que trabajan en el modelo agile, SCRUM suele ser la metodología preferida. Se puede utilizar para desarrollar funcionalidades específicas de aplicaciones y servicios web.
Cualquier ingeniero de software, incluido un desarrollador .NET, debería poder trabajar en SCRUM y tener una comprensión completa de los conceptos de desarrollo Agile. El conocimiento de ambos ayuda al desarrollador y al director del proyecto a trabajar en estrecha colaboración.
- Certificación MCSD, MCTS y MVP
Las grandes empresas contratan desarrolladores :NET que tienen cualquiera o todas estas certificaciones de Microsoft. La validez de los certificados es de sólo dos años, después de los cuales el desarrollador debe volver a adquirirlos. Como el plan de estudios de la certificación también se actualiza cada dos años, las habilidades del desarrollador también se actualizan. Todos los desarrolladores .NET experimentados deben obtener esta certificación para ser desarrolladores de soluciones certificados por Microsoft.
- Habilidades blandas
Si bien los desarrolladores deben tener sólidas habilidades técnicas,t también se analizan sus habilidades interpersonales. Un desarrollador debe poseer las siguientes habilidades blandas que pueden ayudarlo a trabajar mejor y cooperar con los demás sin problemas.
Algunas de las más comunes son:
Comunicación: Para poder trabajar en equipo y entregar resultados se requiere una comunicación clara y oportuna. Deben poder explicar cómo operan los sistemas y qué lenguajes de programación utilizan para sus proyectos.
Habilidades de escucha: un desarrollador que es un oyente activo escuchará atentamente a otros miembros del equipo y hará preguntas para mejorar su comprensión de las necesidades del proyecto.
Habilidades para resolver problemas: Sólo puede planificar los desafíos que prevé, para todo lo demás, los desarrolladores deben tener una actitud agresiva hacia los desafíos. Los desarrolladores deben poseer pensamiento analítico y creatividad para resolver problemas no contabilizados.
Gestión del tiempo: los desarrolladores deben tener la capacidad de gestionarse a sí mismos y a la tarea en el marco de tiempo dado. Esto es importante en casi todos los trabajos pero enormemente significativo en actividades creativas como la programación y el desarrollo de software en general. El resultado de esto es visible si su trabajo tiene una parte importante en el resultado general del proyecto.
La creciente escala de las principales empresas y la rápida transformación digital impulsada por Covid-19 han aumentado la demanda de soluciones comerciales escalables y seguras. Por ejemplo, el crecimiento del comercio electrónico en la última década ha tenido un impacto exponencial en los servicios de comercio electrónico personalizados de asp.net.
Por lo tanto, es el momento adecuado para los desarrolladores de .NET. Sin embargo, necesitan pulir sus habilidades para contarse entre los mejores desarrolladores del mercado. Para ser un experto, los desarrolladores primero deben comprender la industria para la que trabajan. Esto les ayudará a comprender el tipo de proyectos implementados en la empresa para la que trabajan.
