Cel: +52 (55) 3040-5403 Correo: mariana.velazquez@recluit.com
post-tittle

¿Hacia dónde irá a nube en 2022?

Por: Reclu IT

26 de noviembre de 2021

Los presupuestos de la nube se expandieron en los últimos dos años. Aunque la mayoría ve la pandemia como la causa, la realidad es que los presupuestos IT se trasladaron a la nube también por razones pragmáticas, como el cierre de centros de datos obsoletos y la actualización de la seguridad informática.

El mantra hasta ahora ha sido «migrar, migrar, migrar», sacar conjuntos de aplicaciones y datos de los sistemas tradicionales y colocarlos en una o más nubes públicas. La carga de trabajo y la migración de datos continuarán siendo donde se gasta el dinero en el mundo de la computación en la nube.

Ahora también vemos que se están introduciendo más tareas estratégicas. Aquí hay tres cosas que debe considerar agregar a su lista de tareas pendientes para el 2022.

  • Se debe concentrar más en las necesidades de cloudops, incluidas las capacidades de AIops.

De hecho, algunas empresas han construido sus sistemas en la nube desde cero con las operaciones en mente, pero para la mayoría de las empresas es una idea tardía que se debe abordar al final de los procesos de migración o desarrollo de los nuevos sistemas en la nube.

Se deben reallizar dos cosas: primero, averiguar cómo se supone que funcionan las operaciones en detalle. Esto significa escribir libros de jugadas de operaciones o cualquier enfoque de planificación que utilices. En segundo lugar, instalar las herramientas para cloudops: AIops, seguridad, gobernanza, operaciones de red, etc. Esto suele ser una combinación de algunas herramientas antiguas y muchas nuevas.

  • Considerar la seguridad por capas para sus sistemas basados ​​en la nube

La mayoría de los sistemas de nube pública que se mantienen en pie hoy aprovechan la seguridad mínima viable. En otras palabras, las empresas esperan salirse con la suya con sistemas de seguridad que cumplan con los requisitos mínimos de seguridad de sus aplicaciones y datos basados ​​en la nube. Esto no es algo malo, pero también se deben considerar otras capas de seguridad.

Los gerentes de seguridad vienen a la mente, especialmente para arquitecturas más complejas como multicloud. Estos pueden ubicarse por encima de sus diferentes tecnologías y hacer que la administración de identidades, el cifrado, los sistemas de autenticación, etc. sean más fáciles de operar y, por lo tanto, más seguros. Piense en ello como un centro de control maestro para toda la seguridad en la nube y, a veces, no en la nube.

  • Inveritr de manera formal y consistente en las habilidades del equipo

Si crees que la formación en la nube dentro de la empresa es una y está terminada, estás equivocado. Durante la pandemia, se capacitó sobre la marcha utilizando recursos a pedido, certificación de proveedor de nube e incluso capacitación estructurada en el trabajo en la que las personas podían recibir orientación directamente sobre Zoom. Sin embargo, ahora que se han obtenido muchas de esas habilidades, algunas empresas piensan que la capacitación terminó, al menos como un esfuerzo estratégico mayor.

Ahora es el momento de descubrir un enfoque para la capacitación en habilidades en la nube para el futuro. También aprenderás que las habilidades se vuelven obsoletas y comienzan a ocurrir errores costosos. La capacitación debe ser continua y cambiante en torno a las necesidades de los equipos de la nube.

imagen:@rawpixel.com

Deja tu comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Campos obligatorios(*)
post-tittle

¿Hacia dónde irá a nube en 2022?

Por: Reclu IT

26 de noviembre de 2021

Los presupuestos de la nube se expandieron en los últimos dos años. Aunque la mayoría ve la pandemia como la causa, la realidad es que los presupuestos IT se trasladaron a la nube también por razones pragmáticas, como el cierre de centros de datos obsoletos y la actualización de la seguridad informática.

El mantra hasta ahora ha sido «migrar, migrar, migrar», sacar conjuntos de aplicaciones y datos de los sistemas tradicionales y colocarlos en una o más nubes públicas. La carga de trabajo y la migración de datos continuarán siendo donde se gasta el dinero en el mundo de la computación en la nube.

Ahora también vemos que se están introduciendo más tareas estratégicas. Aquí hay tres cosas que debe considerar agregar a su lista de tareas pendientes para el 2022.

  • Se debe concentrar más en las necesidades de cloudops, incluidas las capacidades de AIops.

De hecho, algunas empresas han construido sus sistemas en la nube desde cero con las operaciones en mente, pero para la mayoría de las empresas es una idea tardía que se debe abordar al final de los procesos de migración o desarrollo de los nuevos sistemas en la nube.

Se deben reallizar dos cosas: primero, averiguar cómo se supone que funcionan las operaciones en detalle. Esto significa escribir libros de jugadas de operaciones o cualquier enfoque de planificación que utilices. En segundo lugar, instalar las herramientas para cloudops: AIops, seguridad, gobernanza, operaciones de red, etc. Esto suele ser una combinación de algunas herramientas antiguas y muchas nuevas.

  • Considerar la seguridad por capas para sus sistemas basados ​​en la nube

La mayoría de los sistemas de nube pública que se mantienen en pie hoy aprovechan la seguridad mínima viable. En otras palabras, las empresas esperan salirse con la suya con sistemas de seguridad que cumplan con los requisitos mínimos de seguridad de sus aplicaciones y datos basados ​​en la nube. Esto no es algo malo, pero también se deben considerar otras capas de seguridad.

Los gerentes de seguridad vienen a la mente, especialmente para arquitecturas más complejas como multicloud. Estos pueden ubicarse por encima de sus diferentes tecnologías y hacer que la administración de identidades, el cifrado, los sistemas de autenticación, etc. sean más fáciles de operar y, por lo tanto, más seguros. Piense en ello como un centro de control maestro para toda la seguridad en la nube y, a veces, no en la nube.

  • Inveritr de manera formal y consistente en las habilidades del equipo

Si crees que la formación en la nube dentro de la empresa es una y está terminada, estás equivocado. Durante la pandemia, se capacitó sobre la marcha utilizando recursos a pedido, certificación de proveedor de nube e incluso capacitación estructurada en el trabajo en la que las personas podían recibir orientación directamente sobre Zoom. Sin embargo, ahora que se han obtenido muchas de esas habilidades, algunas empresas piensan que la capacitación terminó, al menos como un esfuerzo estratégico mayor.

Ahora es el momento de descubrir un enfoque para la capacitación en habilidades en la nube para el futuro. También aprenderás que las habilidades se vuelven obsoletas y comienzan a ocurrir errores costosos. La capacitación debe ser continua y cambiante en torno a las necesidades de los equipos de la nube.

imagen:@rawpixel.com

Deja tu comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Campos obligatorios(*)

Política de privacidad de www.recluit.mx

Para recibir la información sobre sus Datos Personales, la finalidad y las partes con las que se comparte,
contacten con el Propietario.