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Los tiempos cambian y las organizaciones también. Dentro de esta transformación el talento TI cada vez busca y se inclina más por organizaciones que ofrezcan atractivas ventajas y oportunidades en su ámbito laboral y de desarrollo de sus carreras.
Con todo y que logra obtener un nuevo puesto laboral o se ha cambiado de empresa, no tener control de las finanzas personales podría convertirse en un grave problema que conlleva a situaciones insostenibles que afectan el bienestar y la tranquilidad.
¿Puede ser la edad un factor negativo para conseguir un nuevo empleo en TI? No, mientras se mantenga la disposición para seguir activo, adaptándote a los cambios y actualizando conocimientos, entre otras tareas.
Nada está seguro para el profesional de TI para obtener un puesto laboral o aspirar a alguno mejor pues persisten ciertas barreras que le impiden lograr lo anterior y que bien harían para detectar y superarlas.
Los montos difieren en pequeños márgenes dentro de las diversas empresas que los necesitan para sus diversos proyectos, aunque en contraste con otras profesiones resultan atractivas. Sin embargo, se sigue cuestionando si en realidad son los mejor pagados dentro de la industria de TI.
Algunos puntos que debes tener presente si ingresarás a laborar en una empresa mediante esta modalidad de contratación.
Entre los retos más importantes que enfrenta la población mexicana sobresale la planeación financiera y personal del retiro, de la que los profesionales TI siempre deben tomar en cuenta para mantenerse en óptimas condiciones para seguir disfrutando de la vida.
No sólo de las contrataciones por nómina y honorarios vive el talento, sino que hay otros esquemas, como la tercerización o subcontratación, que emergen dentro de las organizaciones empleadoras, además de combinaciones tales como una parte nómina y el resto honorarios.
En apariencia son parte de todo un equipo con objetivos comunes, pero tras bambalinas algunos comentan tener diferencias porque cada quien tiene un estilo propio de trabajo que, en diversos momentos, no coinciden entre sí o los lleva a objetivos distintos.
Recientes estudios indican que no hay mucho personal dedicado a su operación y mantenimiento. Lo peor es que el existente prepara jubilarse en los siguientes cinco años.
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