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Tendencias tecnológicas en las que se centrarán los CIO para 2023

Por: Reclu IT

4 de abril de 2023

Para tener éxito en 2023, los CIO deben proteger la organización, tener la capacidad de crear cambios y proporcionar información sobre los datos a sus empresas. Parte de esto implica mantenerse al día con las predicciones y las tendencias.

Las predicciones comunes van desde centrarse en la Inteligencia Artificial y el metaverso hasta los sistemas inmunológicos digitales y las plataformas en la nube de la industria. Dado que muchos CIO experimentarán e implementarán algunas de estas tecnologías es importante conocer ¿En qué estarán enfocados para 2023?

Los cinco temas principales identificados fueron ciberseguridad, impulsar el cambio en una organización, crear la cultura que desea y necesita, transformación digital e inteligencia artificial y predictiva. analítica.

A lo largo de 2023 y más allá, es probable que los CIO comiencen a desarrollar un equipo de líderes en sus organizaciones. Las habilidades digitales se están volviendo imprescindibles para las empresas y TI liderará el camino en la enseñanza y el entrenamiento de sus pares. Se introducirán nuevas tecnologías, como Realidad Aumentada y Realidad Virtual, para facilitar el aprendizaje y la retroalimentación continuos.

La cultura de 2023

Los CIO se están dando cuenta de que deben participar en la creación de la cultura dentro de sus equipos y en la organización en general. La cultura se ha puesto al frente de muchas empresas a medida que luchan con las nuevas realidades del trabajo remoto y los modelos de trabajo híbrido.

Los empleados quieren más de su trabajo que un cheque de pago. Quieren ver propósito y significado en su trabajo. Quieren un sentido de comunidad (incluso cuando están muy distribuidos). En 2023, más CIO crearán planes culturales, como planes de proyectos, para crear la cultura que su organización necesita. Las nuevas tecnologías que emergen como parte del metaverso pueden jugar un papel para ellos.

2023 y aceleración de la transformación digital

La transformación digital está pasando de la exageración a la realidad para muchas organizaciones. Los CIO y los líderes digitales se han dado cuenta de que no es una iniciativa única. Es una mentalidad.

El hecho de que impulsar el cambio y crear cultura ocupe un lugar más alto en la lista muestra que los CIO saben que deben llevar la mentalidad de transformación digital a la organización. Los CIO pueden aprovechar su experiencia con metodologías ágiles y expandir esas metodologías en toda su empresa. La tecnología desempeñará un papel importante a medida que creamos una empresa inteligente.

Mainstream en 2023: IA y análisis predictivo

Las tendencias en estas dos disciplinas relacionadas estarán entre las más impactantes a medida que las empresas se basen más en los datos. Los CIO pueden usar sus habilidades de gestión de cambios para ayudar a sus colegas a comprender lo que significa estar basado en datos y los impactos en los procesos de toma de decisiones.

En 2023, más equipos de tecnología se centrarán en poner datos e información procesable en manos de toda la fuerza laboral. AI procesará la enorme cantidad de datos generados por cada organización, las fuentes de datos externas se aprovecharán para obtener aún más información y el gobierno de datos se convertirá en una prioridad para más organizaciones.

2023 y más allá

Los CIO y otros líderes tecnológicos deben estar atentos al futuro. Las tendencias tecnológicas que identifican las firmas de analistas están llegando y deben estar preparadas. Al mismo tiempo, tienen que gestionar el día a día de su negocio y de su departamento.

Navegar por el 2023 requerirá que los CIO se vuelvan aún más expertos en tener la previsión para crear el futuro para sus organizaciones mientras abordan sus necesidades actuales. Requerirá que las organizaciones se vuelvan impulsadas por datos y se transformen en la economía digital. El CIO debe proteger los activos digitales de la empresa, influir en el cambio y crear una cultura para involucrar a los empleados y clientes.

imagen: @wavebreakmedia_micro

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Tendencias tecnológicas en las que se centrarán los CIO para 2023

Por: Reclu IT

4 de abril de 2023

Para tener éxito en 2023, los CIO deben proteger la organización, tener la capacidad de crear cambios y proporcionar información sobre los datos a sus empresas. Parte de esto implica mantenerse al día con las predicciones y las tendencias.

Las predicciones comunes van desde centrarse en la Inteligencia Artificial y el metaverso hasta los sistemas inmunológicos digitales y las plataformas en la nube de la industria. Dado que muchos CIO experimentarán e implementarán algunas de estas tecnologías es importante conocer ¿En qué estarán enfocados para 2023?

Los cinco temas principales identificados fueron ciberseguridad, impulsar el cambio en una organización, crear la cultura que desea y necesita, transformación digital e inteligencia artificial y predictiva. analítica.

A lo largo de 2023 y más allá, es probable que los CIO comiencen a desarrollar un equipo de líderes en sus organizaciones. Las habilidades digitales se están volviendo imprescindibles para las empresas y TI liderará el camino en la enseñanza y el entrenamiento de sus pares. Se introducirán nuevas tecnologías, como Realidad Aumentada y Realidad Virtual, para facilitar el aprendizaje y la retroalimentación continuos.

La cultura de 2023

Los CIO se están dando cuenta de que deben participar en la creación de la cultura dentro de sus equipos y en la organización en general. La cultura se ha puesto al frente de muchas empresas a medida que luchan con las nuevas realidades del trabajo remoto y los modelos de trabajo híbrido.

Los empleados quieren más de su trabajo que un cheque de pago. Quieren ver propósito y significado en su trabajo. Quieren un sentido de comunidad (incluso cuando están muy distribuidos). En 2023, más CIO crearán planes culturales, como planes de proyectos, para crear la cultura que su organización necesita. Las nuevas tecnologías que emergen como parte del metaverso pueden jugar un papel para ellos.

2023 y aceleración de la transformación digital

La transformación digital está pasando de la exageración a la realidad para muchas organizaciones. Los CIO y los líderes digitales se han dado cuenta de que no es una iniciativa única. Es una mentalidad.

El hecho de que impulsar el cambio y crear cultura ocupe un lugar más alto en la lista muestra que los CIO saben que deben llevar la mentalidad de transformación digital a la organización. Los CIO pueden aprovechar su experiencia con metodologías ágiles y expandir esas metodologías en toda su empresa. La tecnología desempeñará un papel importante a medida que creamos una empresa inteligente.

Mainstream en 2023: IA y análisis predictivo

Las tendencias en estas dos disciplinas relacionadas estarán entre las más impactantes a medida que las empresas se basen más en los datos. Los CIO pueden usar sus habilidades de gestión de cambios para ayudar a sus colegas a comprender lo que significa estar basado en datos y los impactos en los procesos de toma de decisiones.

En 2023, más equipos de tecnología se centrarán en poner datos e información procesable en manos de toda la fuerza laboral. AI procesará la enorme cantidad de datos generados por cada organización, las fuentes de datos externas se aprovecharán para obtener aún más información y el gobierno de datos se convertirá en una prioridad para más organizaciones.

2023 y más allá

Los CIO y otros líderes tecnológicos deben estar atentos al futuro. Las tendencias tecnológicas que identifican las firmas de analistas están llegando y deben estar preparadas. Al mismo tiempo, tienen que gestionar el día a día de su negocio y de su departamento.

Navegar por el 2023 requerirá que los CIO se vuelvan aún más expertos en tener la previsión para crear el futuro para sus organizaciones mientras abordan sus necesidades actuales. Requerirá que las organizaciones se vuelvan impulsadas por datos y se transformen en la economía digital. El CIO debe proteger los activos digitales de la empresa, influir en el cambio y crear una cultura para involucrar a los empleados y clientes.

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